兔子国的股民，每天跟上了瘾一样，准点打

    这是一个普遍现象，每个人都感觉赚钱很难，无论是是否具有技术！！

    知道为何难吗？

    因为有人想操纵大盘关键指标，赚你的钱！赚股民的钱！

    有人说了，老六你别瞎叨叨，我们中国股市好的很！

    我只谈论兔子国股市！

    绝对不谈中国股市一根毛！

    每天一个牢骚，谈的都是虚伪缥缈，真真假假，虚虚实实，与中国没有一毛钱关系！

    心脏大的可以赌一把！

    如何赌？

    方式方法自己把握！

    人气股，随时可能让你一本万利，也随时可能让你脸都绿了！

    【书中人物，时间，事件，

    上回书说到，老六看

    老六毕竟还是年轻，虽然在销售上一览众山小，但是，对

    他知道，这个数据是坑人的，那为什么上层会制定出这样的数据？？

    难不成也是虚晃一枪？

    先前，总经理提出的两个要求，一线压

    说是半真半假，因为这两个要求是宏观的，并没有落实到具体

    但是你作为下属，年度结束

    这

    可是这任务量，白纸黑字，这？？？

    老六跟很多公司，厂家的销售

    一般情况下，一个

    不过，像

    这

    今天讨

    这个数据，这种增长幅度，老六是绝

    老六深深的吸了一口气

    因为庆云的脸色很差，虽

    如果当年度完成增长百分之三十，则发放上一年度同等比例奖金，

    但是如果超过百分之三十，销量增加部分的百分之15作为奖金，由大区总监负责单方面分配，总公司不干涉，也就是说，你自己拿了，也没人管你！

    这......貌似还有点合理性！

    “会议休息15分钟，吸烟的同志们可以去走廊，记得打开窗子，外面冷，穿上外套”

    总经理也抽烟，但是不会跟老六一起，最起码不会一起走出去

    职场规则，外表看上去关系不错的两个人，实际可能关系一般，

    如果没有上一次那两条好烟铺垫，

    不过现在嘛，人家总经理刻意避嫌，你就没必要过去找不肃静！

    “庆云总监，老六总监，这份销量计划书，主要是针对你们两个大区，你们两个有什么想说的？”

    “大胆的提，现在不提，到时候董事会备案，就得执行了”

    庆云没

    顺

    “总经理，各位总监，部长，各位办事处经理，在这里，我想说，一线城市已经耕耘多年，至少有六七个年头了，在座的城市经理很多都五六年老经理了，我说这个话，什么意思呢？

    “我想说，作为一个基本成熟的片区，城市，想要提升10个点，都是极其困难的！”

    “我的话有事实依据，这四年来，每一年的增长率都在10个点附近，所以说，这个增长30个点，极其困难，我知道公司管理层设立这个30个点的目的，也是合情合理的，但是，因为完不成，年终是没有奖金的，连续几年来，办事处都没有业绩年终奖，对办事处的人气也是一种打击...所以我希望这个30个点，是否可以适度修改，比如改成15，或者20？

    “我就说这些，希望总经理考虑考虑”

    总经

    “庆云总监得建议，我认为不妥，在座的各位大部分都是做销售的，你们应该懂得，一个良性企业的增长不能低于20个点，否则就属于缓慢增长”

    “今年的销售任务预案，之所以大幅提升，实际上就是想要改变这个缓慢增长的局面”

    “所以，想在数据上做改变，是不可能的，你们想在要想的，要做的就是如何达成这个销量，可以提出适当的条件，我，还有董事会会酌情考虑”

    本来老六在庆云讲述的时候，脑子里开始打腹稿，初步打算是把自己的

    上面能给自己一个百分百增加，证明从大

    自己也知道，一

    但是容易是容易，但是压力绝对很大，甚至比老区的压力大的多！

    因为新区没有基础的！有基础就不叫新区了！

    可以不提压缩增长比例，那么我绝对让你们大放血！！！！！

    想让马儿跑，还想不吃草，那是不可能的！！！