【雇员唐峰被你的个人魅力折服】

    【好感度：尊敬】

    【雇员周凛被你的个人魅力折服】

    【好感度：尊敬】

    唐峰留着寸头，看起来有点彪悍味道。

    周凛个子不高，身形有些胖，亲和力很强。

    趁着两人做自我介绍的功夫，林朔城点开面板。

    【雇员：唐峰】

    【年龄：二十五】

    【身先士卒：我将带头冲锋！】

    【特性：喜好亲力亲为，工作效率提升百分之三十，并使得所在建筑的雇员提升百分之二十的工作效率】

    【长期主义：优惠办卡卷钱跑路×|坚守品质，赚取口碑√】

    【特性：不溢价销售商品时，将会提升品牌形象，降低百分之二十的运营成本】

    【大数据检索：露乃子、勒户型、撅蜜桃等等，通通滚出数据库！】

    【特性：会根据销售、用户、库存等综合数据发现问题，并做出及时整改，提升百分之十的整体利润】

    【评级：★★★★★】

    毫无疑问，唐峰的特性个顶个的给力，天生就是做零售的人才。

    如果林朔城放任他在焙香集做一个小小班长，那简直就是暴殄天物。

    所谓因材施教，合适的人才就应该去到合适的岗位，为他尽可能多的创造价值嘛。

    【雇员：周凛】

    【年龄：三十一】

    【降本增效：降别人的本，增自己的效】

    【特性：在面对下游供货商时，压价几率提升百分之六十，大概率采购到物美价廉的货品】

    【全链条优化：合纵连横，远交近攻】

    【特性：擅长与供应商打交道，并对相关资源进行整合，提升达成深度合作的概率】

    【风险管控：回避、控制、转移、保留】

    【特性：大概率提前规避爆雷产品，稳固长期售卖货品的质量，提升百分之十整体利润】

    【评级：★★★★★】

    没错，又是一个五星！

    显然，周凛是一位擅长在供应链岗位发光发热（创造价值）的人才。

    无数次的事实证明，林朔城的眼光确实足够犀利。

    后续，只需要将7-11的管理层裁撤掉一部分，与惠康超市整合在一起，成立不同的分部，明确各自的职责，再加上唐峰和周凛在，新成立的物美集团就算是初步稳住了。

    关掉面板，两人的自我介绍也已经完毕。

    所有人的目光，都集中在林朔城的身上，期待着他接下来的发言。

    “看来大家都相互熟悉了，那么我就宣布一下近期计划。”

    众人连忙鼓掌，做洗耳恭听状。

    林朔城微微颔首，双手虚压，会议室内顿时变得鸦雀无声。

    “接下来的大方向暂且不变，我需要拿到所有门店的人事、货品、财务、以及库存的报表。”

    “惠康超市将与我的另一家公司711便利店合并为物美集团，大家以后将会在新公司、新场地共同办公。”

    “作为独立子公司，彼此互不干涉。”

    刚刚经历过人事变动的众人，听到这个消息虽然有些惊讶，但很快就选择了接受。

    新老板的实力雄厚，算是一件值得开心的事情。

    而且，公司上头又多出个集团，一定会产生很多新的职位，说不定还有升职加薪的机会。

    所以，众人纷纷鼓掌，气氛被推向高潮。

    该讲的都讲完了，林朔城果断宣布散会。

    随后，高管立刻按照之前所说，前往林朔城的办公室坦白过往，争取宽大处理。

    两个小时后，林朔城又前往7-11所在的写字楼，召开高管会议。

    相比于惠康超市，便利店的规模要小上很多，高管也只有五位。

    林朔城依旧萝卜加大棒，该撤的撤，该用的用，整个过程丝滑无比，连敢站出来唱反调的都没有。

    最后，宣布整合为物美集团旗下子公司，再次得到大家的一致赞同。

    敢说个不字？

    立刻收拾东西滚蛋。

    解决两家公司的管理层之后，时间已经已经将近晚上九点钟。