书记张为民清了清嗓子：“人都到齐了，咱们开会。今天是杭主任到任后的第一次党委会，主要议题有三个：一是听取杭主任的工作思路，二是研究新能源项目重启方案，三是讨论管委会工作纪律整顿。”
他看向杭慧：“杭主任，你先说说？”
杭慧合上笔记本，但没有站起来。她环视一圈，目光从每个人脸上扫过。
“感谢张书记。”她的声音不高，但每个字都清晰，“在谈工作思路之前，我想先确认一件事——今天的会议，是否允许录音录像？”
空气瞬间凝固。
李建国和王德海对视一眼，脸色都变了。
张为民的笑容僵在脸上：“这个……一般党委会不录音。”
“一般党委会也不需要讨论工作纪律整顿。”杭慧平静地说，“但既然这是议题之一，我建议从本次会议开始，建立完整的会议记录制度。录音、录像、文字纪要三同步，存档备查。”
“杭主任，这不符合惯例吧？”李建国开口，“党委会讨论的都是敏感事项，录音录像万一泄露……”
“正是因为敏感，才更需要规范。”杭慧打断他，“我看了过去三年的党委会纪要，最短的只有半页纸，最长的也不超过两页。很多重大决策的讨论过程、不同意见、决策依据，都没有记录。”
她从文件夹里抽出几份复印件，推到桌子中央：“这是随机抽取的三次会议纪要。比如去年五月，关于引进某化工项目的决策，纪要上只有‘一致通过’四个字。但据我了解，当时有三位委员明确反对。”
会议室里鸦雀无声。
陈志刚忽然开口：“我同意杭主任的意见。规范化记录，既是对工作负责，也是对干部的保护。”
张为民看了陈志刚一眼，眼神复杂。他沉默了几秒，最终说：“那就……从这次开始试运行。但录音录像资料必须严格保密。”
“当然。”杭慧按下手机的录音键，屏幕亮起显示“正在录音”，“现在可以开始了。”
她重新打开笔记本。
“我的工作思路很简单：一切按规矩办，一切按程序走，一切公开透明。”她顿了顿，“具体来说，三件事。”
“第一，建立项目全程追溯机制。从立项到验收，每一个环节的责任人、时间节点、决策依据，全部存档。出了问题，追责到人。”
王德海的额头开始冒汗。
“第二，推行阳光政务。除涉密事项外，所有审批流程、资金使用、政策兑现，全部在网上公示。接受企业、群众监督。”
李建国的手在桌下握紧了。
“第三，重构考核体系。不唯GDP论，增加民生改善、生态保护、创新驱动、风险防控等指标权重。考核结果与干部任用、绩效奖励直接挂钩。”
说完，杭慧看向张为民：“张书记，这就是我的基本思路。接下来，我想听听各位委员的意见。”
张为民张了张嘴，还没出声，王德海抢先开口了。
“杭主任的思路很有前瞻性。”他的语气听起来很诚恳，“但可能……不太符合开发区的实际情况。”
“哦？王局具体说说。”杭慧身体微微前倾，做出倾听的姿态。
“比如说项目全程追溯。”王德海说，“咱们开发区一年上百个项目，每个都要这么细，工作量太大了。现在招商局就八个人，根本忙不过来。”
“人员不够可以增加，制度不健全必须完善。”杭慧说，“而且王局，我看了招商局的人员构成——八个人里，三个是借调的，两个是临聘的，只有三个在编。借调人员和临聘人员为什么这么多？在编人员去哪了？”
王德海脸色一白：“这个……有历史原因。”
“历史原因不能成为永远的借口。”杭慧从文件夹里又抽出一份材料，“这是我调取的人事档案。招商局近三年有五人调出，都是年轻骨干。调出原因一栏，写的都是‘个人原因’。但据我了解，至少有三个人是因为对某些项目操作有异议，被迫离开的。”
她把材料推到王德海面前：“需要我点名吗？”
王德海的手开始发抖。
李建国赶紧打圆场：“杭主任，人事问题比较复杂，咱们可以会后单独聊。先说说第二点，阳光政务——这个想法是好的，但有些信息确实不适合公开。比如企业享受的税收优惠，如果全公开，会引起其他企业攀比，影响招商环境。”
“李局的意思是，暗箱操作比公开透明更有利于招商？”杭慧问。
“我不是这个意思……”
“那是什么意思？”杭慧不给他喘息的机会，“我调研了长三角五个先进开发区，全部实行了不同程度的政务公开。其中苏州工业园区，连领导干部的薪酬都在内部公示。他们的招商环境变差了吗？恰恰相反，因