必须先证明你有通过正规渠道进来的价值。

    电话那头的冯乐柠显然也是个聪明人，立刻听懂了高扬的弦外之音。

    她没有丝毫被拒绝的尴尬或不悦，反而笑声更加清脆：

    “行啊高总，越来越有领导范儿了，原则性挺强嘛！”

    “成，你说的有道理，现在树大招风，是得注意。”

    “我回头就去你们官网盯着，好好准备简历！你放心，我冯乐柠出去面试，还没怎么失手过呢，等我好消息啊！”

    “好，等你消息。”高扬也笑了，“保持联系。”

    冯乐柠此时来投，正合高扬心意。

    漂亮，聪明，情商高，善于察言观色，也有野心。

    这样的女人，用得好，会是一把锋利的刀，一个得力的助手，甚至可能成为嵌入某些环节的钉子。

    但用得不好，或者控制不住，也可能带来麻烦。

    他现在确实需要培养自己的心腹，组建真正可靠、能干的团队。

    他需要既有能力，又能在关键时刻站在他这边，为他处理一些明面上不好处理的事情的人。

    冯乐柠聪明又好看，有野心。

    有野心是好事，有野心才有驱动力。

    无欲无求的人，更容易躺平。

    最重要的是旧相识，某种程度上比完全陌生的人多一层薄薄的信任基础。

    当然，这层基础非常脆弱，需要后续的观察、考验和利益捆绑来加固。

    他不能直接安排她进来，这是原则，也是保护。

    让她通过正规渠道进来，凭本事站稳脚跟，然后再给予适当的扶持和机会，这样成长起来的人，才会更扎实，也更不容易被人抓住把柄。

    冯乐柠是有可能培养成自己在公司内部的心腹的。

    个人的力量终究有限，他必须尽快建立起属于自己的、有战斗力的班底。

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