不当主要领导，要不要联络员实际上是无所谓的。
而且在这个时候，联络员就是联络员了，以前叫秘书，现在只能叫联络员。
主要领导的联络员工作可能多一些，而其他非主要领导的联络员，那真就是联络一下了。
寧心远当上市纪委书记这段期间，因为没有联络员，有一些处级干部想找他，只能给纪委办公室打电话，找孙杨。
孙杨作为办公室主任，別人给他打电话，问他寧书记在不在。
如果寧心远在委里头，这事好说，孙杨去看一看寧心远在不在办公室就可以了。
而如果寧心远出去了呢，孙杨就不好回答了。
这时候联络员的作用就凸显了出来，联络员作为领导的贴身秘书，对领导的行踪最为清楚，別人想找寧心远，给联络员打电话就行了。
有人会问，他们为什么不直接给寧心远打电话？
说实在的，如果是与寧心远平级的领导，掏出手机给寧心远打电话，倒是没问题，而其他与寧心远低一级的领导干部找寧心远，哪好直接给寧心远打电话？
万一寧心远正在忙著呢？
难道说等寧心远忙完，再给你回电话？
让领导给你回电话，这是官场大忌。
这不是摆官架子，这是官场秩序。
找领导的人太多了，如果领导一一给找他的人回电话，能回的过来吗？
所以直接给领导打电话，除非是非常熟悉，领导的工作又不太忙，这样才可以。
如果领导的工作很忙，没时间接电话，最好是先找联络员问问，领导有没有时间接电话，或者在不在办公室，过来直接找领导。
因寧心远没有安排联络员，这就导致有人想找寧心远不太好找。
王忠是最想给寧心远安排联络员的人。
只要给寧心远安排了联络员，联络员与王忠的关係又密切，王忠就能掌握寧心远的情况了。
为了不耽误事情，寧心远有时就把孙杨当成了联络员，去哪里，把孙杨带著，这就把孙杨给整的够呛，因为他不是小年轻了啊，是办公室主任，去哪里还要给领导拎包，这让他觉得不好。
另外纪委办公室他一不在，办公室的事务怎么处理？
所以孙杨想让寧心远找个联络员，省得他整天忙忙碌碌。
可寧心远看不上委里的人，不愿意安排联络员，孙杨也没有办法。
直到於连城考过来了，於连城在县里是副科实职，现在遴选过来，只能安排一个虚职，因为市纪委里没有副科实职。
既然安排於连城在纪委办公室工作，寧心远外出的时候，就把於连城带上了。
在安排联络员这个事情上，不但孙杨著急，两办那边也著急，因为他们要统计市领导的联络员，一统计到寧心远这儿，寧心远却是没有联络员，两办那边也不好与寧心远联繫。
可寧心远不安排联络员，两办的人总不能强行让寧心远安排联络员，所以有事情也只能和孙杨联繫。
现在两办那边再统计市领导的联络员，孙杨向寧心远报告，问是不是把於连城报上去？
寧心远终於点点头同意了。
於连城再次给寧心远当了联络员，於连城自然是非常高兴，在县里头他再怎么努力，可能就是当个正科级干部，而到了市里，发展前途就广了，估计弄个县处级干部没问题。
於连城一当上寧心远的联络员，其他市领导的联络员马上就与於连城进行了联繫。
虽然进入了新时代，但是歷史的惯性还是在发挥作用，市里的联络员，也就是过去的秘书，依然会组成一个小团体，平时没事时就到一起吃饭喝酒交流。
在官场上信息很重要，而秘书们掌握的信息不少，他们走到一起互通有无，提前掌握到各种信息，以便於在官场上立於不败之地。
同时还可以利用掌握的信息，与其他人作官场上的交易。
市里的一些处级干部，有时就积极与秘书们联络，以便於提前掌握官场动向，而他们为了与秘书维持关係，背地里是要给秘书们一些好处的。
这种官场上的陋习在新时代到来之后，仍然没有断绝，虽然查处了不少干部，但是查到领导秘书上的情况还是比较少。
秘书们在一起除了交流信息外，偶尔也有著攀比的情况存在。
秘书们很少在背后议论领导，因为这是大忌，但是大家到一起后，谁跟的领导马上要提拔了，大家就要高看这名秘书一眼。
或者谁跟的领导分管的工作又多了，权力大了，反正秘书们之间攀比的就是自己跟的领导有多牛。
当然了，也有秘书自己是不是要