“艺人层面。”
他的语气放缓了些。
“公司现在的艺人，还有签约的几位导演，都应该分享公司成长的红利。”
林薇翻开笔记本，等着他的下文。
“目前公司艺人的合约形式有两种。”
付逸白靠在椅背上，目光落在林薇脸上。
“一种是范彬彬和胡婧的工作室挂靠模式。
她们以个人工作室的名义与晨曦签约，晨曦提供资源和平台，工作室拥有更大的自主权，财务上独立核算，双方按约定比例分成。”
“另一种是其他艺人的个人经纪合约。
艺人与晨曦直接签约，晨曦负责全部经纪事务，收入按固定比例分成。
这种模式在公司发展初期是合理的，因为艺人需要借助公司的平台和资源成长。”
林薇点了点头，这些她当然清楚。
“但现在情况变了。”
付逸白的声音不高，但会议室里每个人都听得清清楚楚。
“范彬彬已经连续三年稳居福布斯中国名人榜前二，胡婧、唐烟、杨蜜、秦兰、王欧、曾梨也都跻身一线。
黄博拿了金马影帝，邓朝，王保强，雷嘉音虽然没有影帝奖项，但影视综三栖发展，成绩斐然。
陈小、舒唱这些新生代也正在快速崛起。
再加之宁皓、陆洋、郑小隆、林御芬这几位导演。”
“这些人，是晨曦最内核的资产。
他们创造的价值，远远超过了当初签约时约定的分成比例。
如果继续维持原有的个人经纪合约模式，对他们不公平，对公司也不利。”
林薇放下笔，抬起头。
“付总，您的意思是……”
“合约模式需要升级。”
付逸白翻开笔记本，上面密密麻麻写满了字。
“范彬彬和胡婧的工作室挂靠模式，这几年运行得很顺畅。
她们以个人工作室的名义与公司签约，公司提供资源和平台，工作室拥有更大的自主权，双方按约定比例分成。
这种模式既保证了公司的收益，也给了艺人足够的尊重和发展空间。”
他抬起头，目光落在林薇脸上。
“现在，是时候把这种模式推广到其他内核艺人身上了。”
会议室里安静了一瞬，然后响起一阵低低的议论声。
付逸白等议论声平息下来，才继续开口。
“林总，这件事由你主导，通知所有一线及以上艺人，以及宁皓、陆洋、郑小隆、林御芬四位导演的个人经纪合约或导演合约，将全部升级为工作室挂靠模式。”
林薇的笔尖飞快地在纸上移动。
“具体的分成比例、权利义务条款，由法务部配合你起草。
原则只有一个，要让每一个为公司创造内核价值的人，都感受到公司的诚意。”
“明白。”
林薇的声音里带着几分郑重。
付逸白点点头，翻到笔记本的下一页。
“合约升级之后，还有一件事。”
他顿了顿。
“股份认购。”
会议室里的空气仿佛凝固了一瞬。
“我刚才说了，上市的红利不能只落在股东口袋里。
高管有高管的认购额度，艺人和导演也应该有。”
他看向林薇。
“具体的认购数量，根据每个人的咖位、贡献、司龄来定。
这件事你来拿方案，我审。”
林薇深吸一口气。
“付总，大致的框架您能不能先给一个方向？
这样我做方案的时候好把握尺度。”
付逸白微微思考了一下。
“四位导演，每人上限五百万股。”
“范彬彬作为超一线艺人，福布斯名人榜连续三年前二，为公司贡献了数亿利润，司龄五年。
同四位导演相同，上限五百万股。”
“胡婧、唐烟、杨蜜、秦兰、王欧、曾梨，张亮影，黄博，王保强，邓朝一线，各有爆款作品傍身，商业价值稳定增长。
司龄从三年到五年不等。
上限两百万股。”
“雷嘉音，高璐，杨容，颜单晨，李大白，虽然咖位位居二线，但司龄不小，上限一百五十万股。”
“陈小，舒唱这些还在上升期的，每人上限五十万股。
还有，公司的几个副导演，虽然没有独立执导过作品，但他们同样可以认购股份。
上限也是五十万股。”
林薇飞快地