发团队的领头人，领头人要是走了，团队成员怎么办？

    更别说新产品的技术标准，设计方案都是陈彬一手做出来的。

    他走了，其他人都得抓瞎。

    没有能力研发新产品的研发团队，还有存在的必要吗。

    到时候他们不得哪里来的，回哪里去。

    “这个问题我考虑过，不管我去不去技术办公室，研发团队的运作不会变动。”

    “即便我去了技术办公室，你们依然是研发团队的一员，顶多会安排两到三个工程师进入团队，提升我们的研发实力。”

    陈彬正色道。

    这是一个非常严肃的问题。

    他张罗了一群人过来搞研发，要是他跑了，团队解散，那他打造的团队不就白瞎了。

    他投入很多心血，时间，精力，和团队成员磨合的非常融洽，也知道每个人的技术水准，能够合理的安排工作任务。

    哪怕去了技术办公室，陈彬也不会舍弃这帮人，他更没有时间精力再找一帮人去磨合。

    “组长，你去技术办公室了，咱带我们团队啊？”

    吴秉德不解问道。

    “这个不是问题，我可以用研发新产品的名义，向唐总工提出申请，把你们调到技术办公室去。”

    “我相信唐总工会考虑我的申请，咱们团队不会散伙。”

    陈彬笑着道。

    大家伙安心了，脸上露出喜色。

    团队依然在，他们的名字挂靠在技术办公室，对他们来说，这是好事啊。

    下午陈彬回到家。

    “陈彬，听人说你报考了工程师，准备离开车间了？”

    易中海主动过来搭话。

    “是，我跟张主任沟通过了，他支持我的想法。”

    陈彬有些诧异，自己中午才确定报考工程师，下午易中海都知道了。

    “年轻有为啊，工程师，工程师。”

    易中海看着陈彬，连连感叹。

    他这辈子都想考上工程师，这是他的目标。

    可惜，他后面年纪大了，学东西慢，也记不住，考工程师没有希望了。

    听到陈彬报考工程师的消息，易中海心里那个感慨，哪怕知道陈彬不愿意搭理自己，也忍不住过来问一嘴。