泡菜国人看不惯台岛人的慢节奏。
台岛人受不了泡菜国人的粗暴操作。
三桑的产线文化是“快、猛、冲”，良率不够就堆产能，用数量弥补质量。
台积电的文化是“稳、准、细”，宁可不做，也不能做出次品。
两种文化碰撞在一起，不是融合，是爆炸。
最严重的一次冲突发生在8月份。
台积电的制程集成团队在新竹做了一整套10n艺优化方案，飞到首尔准备落地实施。
三桑的产线主管看了一眼方案，直接说“不可能”。
因为这方案要求停产三周，对产线进行全面改造。
对三桑来说，停产三周是天大的事。
对台积电来说，长痛不如短痛。
双方在产线现场吵了四个小时。
最后三桑工程师用泡菜语骂了一句“台岛人不了解三桑速度”，被台积电工程师听懂了。
差点动了手。
这件事后来被压了下来，但裂痕已经不可修复。
“李会长，”何丽梅开口了，她是台积电的首席财务官，说话一向谨慎，“我补充一个数据。。
高通也取消了火龙6系的后续单，准备把这些订单也交给华星半导体。
水果的A11仿生芯片本来计划分一部分产能给S-T，但看到良率数据后也撤单了。”
“客户在流失，”罗镇华接话，“而且是加速流失。再这样下去，到年底我们的先进位程客户会跑光。”
李在荣看了一眼，直接把皮球踢了回去：
“刘总，您怎么看？”
会议室里安静下来。
刘德音是台积电的董事长，S-T半导体成立后担任联席董事长。
但本来这次董事会他也想缺席的，继续让罗镇华代替，但经过劝说，他还是参加了这次会议。
面对李在荣的询问，刘德音依旧不吭声。
“刘董他……”罗镇华看了自家老大一眼，“他……”
“我不看好这次合作，要不咱们聊聊分家的事儿。”
会议室里再一次陷入沉默，所有三桑工程师也都低下了头。
这……或许目前放弃合并是个好事。
这场会议最终又是无疾而终。
双方散场后，各自的工程师又开始了一场小型闭门会议。
刘德音没有参加台电的会议，反倒是前往了自己的办公室，毕竟那边还有一个重要的事情等着他汇报。
等他来到办公室，已经有三个人在等着他了。
而且桌上还有一份关于合并的调查报告。
等着他的是台积电的三位独立董事。
宏基创始人施振荣、联发科前副董事长卓志哲、国泰金控董事长蔡宏图。
“刘董，这份报告我们仔细看过了，”施振荣开口，“结论很明确。
S-T的协同效应远低于预期，文化集成基本失败，先进位程良率在可预见的未来看不到突破性改善的可能。”
他刚刚说，卓志哲也摇了摇头。
“而且从财务角度看，台积电在S-T里投入了超过120亿美元的资产。
包括两座12英寸晶圆厂、八千名工程师、以及大量的专利授权。
这些资产的回报率目前是负的。
每个季度亏损二十亿美元里，台积电要承担12亿。”
“股东们意见很大，”蔡宏图说得很慢，“尤其是外资股东。
摩根士丹利和贝莱德都打电话来问
他们认为这种合并已经失去了战略价值。”
刘德音一开始坚定拒绝，后来在股东的劝说下同意了这个合作，后来……
股东们也开始后悔，但在美利坚大手的搅和下，合作已经进行了，就不能轻易放弃。
“三桑那边的态度呢？”
“李在荣现在也在开会。”罗镇华说，“不过他们的情况比我们更糟
三桑从去年到现在就没有做成过一件事，原本还可以给特斯拉提供电池，但现在特斯拉也在评估华星能源，估计也快放弃了。
到时候他们肯定需要一个现金奶牛……”
“也就是说，两边都不想再撑下去了。”
“但没人愿意先开口说分手。”
刘德音苦笑了一下。
他当然知道为什么。
当初合并的时候，美利坚那边可是大力促成的，因为对方不希望看到华国在半导体领域一家独大。
S-T半导体的成立背后，有那边的影子，有华尔街的资本，还