“进来。”
李君悦和王华推门而入，两人手里有一个密封袋，表情严肃。
李君悦是华星的宣传部长，但她的工作远不止宣传，沉飞私下让她组建了一个情报网络，专门搜集竞争对手的动态。
“沉总，出事了。”李君悦将牛皮纸文档袋放在了沉飞的桌上，“三桑那边，有动作。”
沉飞打开文档，里面是一份详细的情报报告。
文档标题写着几个大字：
“猎鹰计划”
三桑秘密挖角华星内核团队，调查的内容也很详细。
三桑集团成立了一个合法的专项小组，目标是挖走华星半导体的芯片设计内核团队。
开出的条件堪称天价：年薪翻三倍、股票期权、美利坚绿卡、子女名校入学。
甚至连具体的挖角对象都列了出来：天星芯片架构师张鹏、半固态电池工程师王磊、TFS存储技术负责人赵明远等等。
沉飞看着这份报告，也没有出现慌张。
毕竟之前在屏幕上把他们坑惨了，他们搞点报复手段也正常。
“消息可靠吗？”
“可靠。”李君悦点头，“我们的人在三桑内部潜伏了三个月，这条消息是从他们的人力资源部门流出来的。
猎鹰计划已经激活了两周，猎头公司已经开始接触我们的内核员工。”
沉飞放下平板，靠在椅背上，沉默了几秒。
“张鹏、王磊、赵明远……”他喃喃自语，“这三个人，都是我们的内核技术骨干。
如果被挖走，损失不可估量。”
“沉总，要不要先找他们谈话？”李君悦建议。
沉飞摇头：“不急。
先查清楚，他们有没有跟猎头接触。
不要打草惊蛇。”
安排完这些，沉飞就看见了人事部经理王华。
“王姐，我要你查三件事。”沉飞说，“第一，张鹏、王磊、赵明远最近三个月有没有异常的行为。
比如频繁请假、接陌生电话、加班时间异常。
第二，他们的薪资待遇、项目分红、家庭情况，整理一份详细的报告给我。
第三，查一下公司内部还有没有其他人被猎头接触。
他们可能会搂草打兔子，表面上是挖他们，背地里是挖其他的技术人员。”
王华点头：“明白。三天内给您结果。”
“不，一天。”沉飞说，“越快越好。”
第二天上午，王华和李君悦，再次一起来到沉飞的办公室。
“沉总，查到了。”王华的表情有点生气。
行业公认的，华芯的福利已经是行业天花板，员工离职率极低。
尤其是内核工程师，已经两年没有离职，只有从别的公司挖人的情况。
现在居然有人挑衅她的专业，不能忍，必须得挖回来。
“张鹏最近一个月请了三次假，每次都是半天。
他的直属领导说，他最近状态不太对，开会时经常走神。
王磊的情况类似，上个月拒绝了公司给他们项目的分红方案，理由是‘想再考虑考虑’。
赵明远更明显，他的邮箱被我们监控到，有一封来自猎头的邮件，标题很赤裸裸，起了个名字叫‘职业机会’，简直是在挑衅我。”
李君悦补充道：“另外，我们发现还有一个中级工程师也被接触了，但级别不高，影响不大。”
内核就是这三个。”
沉飞点了点头，表情依然没有慌张。
人往高处走，水往低处流，三桑被坑那么惨。
有还击才是正常的，如果什么都没做，那才让沉飞感到害怕
“他们的家庭情况呢？”
王华翻开文档夹。
“张鹏，今年38岁，老婆全职在家，两个孩子，一个上小学，一个刚上幼儿园。
房贷还有200万没还。
他目前的年薪是120万，加之项目分红，以及年终奖金，年收入大概200万左右。
三星开出的条件，年薪360万，股票期权价值500万，外加美利坚绿卡和子女名校入学资格。
说实话，这个条件，很难拒绝。”
“王磊，35岁，单身，父母在农村。年薪100万，三桑开出的条件是300万加绿卡。”
“赵明远，42岁，离异，有一个女儿上初中。
年薪150万，三桑这次是在绿卡和教育上面下手。”
沉飞听完笑了笑，果然还是这一套手段。
不