试图通过这种手段，让卢伟斌感受一下大米公司的实力。
“卢总，我们的Note2系列虽然经历了一些波折，网络上的口碑也比较一般。
但那些跟媒体的通稿并没有影响到我们的销量，上市没几天，全渠道的销量已经突破了150万台，用户的信任还是很基础的。”
“虽然我们的红米系列还缺一员大将，主持工作。
但红米1s和红米Note，凭借着产品力，还是非常出圈的。
短短几个月的时间，销量已经卖了1500多万台，这些数字的背后，是成千上万的普通用户对我们的认可。”
说完雷布斯也是非常信任的把一些详细数据，递给了卢伟斌……
这可是很多人想看都看不到的内部数据……
这份信任让卢伟斌内心大为感动。
接着他又展示了一些海外拓展的想法和生态布局上的领先优势。
卢伟斌安静的听着，心中却有些起伏，这些数据都是实打实的成绩，比现在日落西山的金立强的多。
作为同行，在见识到大米公司庞大、高效、拥有极强执行力的基础上，他的想法也有了一定的改变。
大米绝对不是他口中那个善于营销、产品有短板的公司。
…………
参观几个内核部门后，时间已经来到中午。
雷布斯热情的邀请道:
“卢总，到饭点了，尝尝我们大米食堂的工作餐，我们食堂在圈内还算有点名气，不说第一，但也称得上名列前茅。”
卢伟斌心中此时彻底明白了雷布斯的意图。
这不仅仅是一个简单的交流，更象是一个全方位实力展示和人才招揽的节奏！
而他确实有兴趣！
于是他笑了笑，态度放的更加轻松了一点:
“雷总热情相邀，哪有推脱的道理？
早就听说大米食堂拿下了业界第一的水平，今天正好体验一下，要是味道太好，晚上怕是得请雷总再破费一顿好好的喝几杯。”
卢伟斌这话说的也很有水平，这不仅仅是一顿晚饭的事儿，而是在向雷布斯传递一个信号！
一个天大的信号:你的心思我已经明白，但是能不能成还得看接下来的筹码，毕竟大家都是成年人，画饼不能解决问题。
“哈哈，没问题！
不管怎么样，晚上这顿饭必须安排。
刘伟，下午提前预定好，记着从我酒库里多拿几瓶好酒，让卢总放心，今晚一定不醉不归。”
雷布斯连忙安排一旁的秘书准备今晚的接待，这注定是一个不醉不归的酒席……
…………
大米的食堂确实可以，菜品种类也挺丰富，价格补贴之后也很接地气。
雷布斯和卢伟斌端着餐盘像普通员工一样排队打饭，然后找了一个靠窗的安静位置坐下。
周围不时有员工认出雷布斯，点头示意，氛围非常的轻松，这也让卢伟斌感受到一丝意外！
这气氛……
“我们提倡平等，透明。
我平时也经常在这里吃饭，公司里有任何问题都能听到最真实的声音。”
雷布斯边吃边说，也解答了卢伟斌心中的疑问。
卢伟斌尝了几口，不时点了点头。
不管是演戏还是真就这样，这个气氛与他执掌的金立那种相对封闭、层级分明的感觉截然不同。
饭吃到一半，雷布斯觉得时机差不多了！
他放下筷子擦了擦嘴，看了一眼正在吃饭的卢伟斌，眼神变得认真而直接，直接打起来直球:
“卢总，今天你转了一圈，感受如何？
抛开曾经的立场，从一个行业观察者、一个企业管理者的角度，你对现在的大米有什么看法？”
卢伟斌放下筷子，他知道正题来了，他略微沉思，决定还是坦诚相告。
这也是一种试探和展示自身价值的方式，毕竟他接下来的权力有多大，还得是眼前这位说的算！
“雷总既然问的直接，我也就直说了，有得罪的地方还请谅。”
“无妨！”
卢伟斌坐直了身体，开始分析了起来:“以前在网上我确实经常黑大米。
除了作为同行的因素从外，无非就是那些过度营销、喜欢碰瓷、部分产品为了性价比在某些地方妥协太多。
还有比如早期的品控问题，说难听点，觉得你们就是屌司机，靠信息不对等和粉丝情绪赚钱。”
卢伟斌说到这里，观察了一下雷布斯的反应，毕竟他这些话确实很难听，一般人听