话题。

    “对了，说正事儿？”

    沉飞从桌面上拿起一份文档，放到顾漫的手上。

    “现在咱们公司的规模越来越大，也该做一些调整了？

    比如组织架构要升级一下。”

    调整？

    升级架构？

    顾漫瞥了一眼空荡荡的23层，忍不住说道:“沉老板，我们公司就这点人还做调整？

    还搞组织架构……”

    沉飞再次肯定的点了点头:“咱们人确实少了一点，但格局不能小，咱们可是要成为世界500强的企业。

    所以接下来要继续加大招聘，各方面的流程也要更加正规。

    另外研究部门，也该要独立了，成立华星实验室。

    尽量排除干扰，让他们专心研发？”

    顾漫拿起文档，看看上面的申报记录，立马明白了沉飞的意思。

    现在公司小，各方面的流程还是比较简单的。

    但想要成为大公司。

    第一个要改的就是这些地方，一切都要正规化。

    “行，我知道了。

    对了，招聘方面有没有什么硬性要求。

    比如年龄，学历什么的？”

    “没有！”

    沉飞打断的非常干脆！

    “不搞大厂那套年龄歧视，咱们不学那些坏毛病？

    只要是人才，不用管年龄。

    哪怕他35，40，甚至50岁，只要有本事就可以添加我们。

    个性强的不好管的，你推给我，我来面？”

    顾漫点了点头，但她的脸上还是生起一丝疑惑的表情。

    对于沉飞的这个操作她确实有点不理解。

    现在互联网大厂一个个都在转型，降低用工成本，结果他倒好，完全反了过来。

    虽然不理解，但她相信沉飞有自己的想法。

    按照这个要求来招聘就行，说不定还能有意外惊喜？

    “行，这些指标我都知道了。

    到时候我会给王华说一声，让她去办，你就放心吧？”

    “行，那你先去忙吧？

    我去实验室转一趟，咱们的充电宝马上就要上市了？

    我再去检查一下。”

    顾漫点了点头，在走到门口的时候，她又说道:

    “对了，今晚去我家吃饭。

    你丈母娘想见你了，不知道你这个大猪蹄子有什么好的？”

    说完顾漫的脸上又升起一抹羞红，连忙离开了办公室。

    沉飞脸上也升起了一抹笑容。

    …………

    实验室！

    王梦阳和他的团队正在紧张的测试充电宝的内核数据。

    “老板，您来了。

    报告还没有出来，不过根据我们的测试来说，效果绝对差不了？”

    周围的仪器还在稳定工作实时传输的数据。

    王教授拿起一块样品跟沉飞介绍道:“由于采用了高密度电池，目

    目前咱们的这个数据已经远超行业标准。”

    沉飞摆了摆手:“王教授，歇会儿吧？

    这些数据我都看过了，咱们待会儿一起看实验报告吧？

    现在我最期待就是这款充电宝的循环寿命充电测试以及极端温度下的性能。”

    嘿嘿，王教授笑了笑！

    前两天他刚夸完沉总，是万中无一的，结果……

    “老板，教授报告出来了……”

    一位实验员带着难以置信的声音说道！