马农结果来看了一眼，都是格式制的通告，只要放假日期没问题，那就基本大差不差。
但是作为老板，他还是补充了两句：“再补充两点，一，在放假期间，员工没法享受到公司的食堂福利，因此折现成现金统一发放；”
“二，公司有一些岗位，不得不在假期内坚守岗位，对这类坚守岗位的员工，整个假期期间一律发放三倍工资。并且，在假期结束之后，留守的员工再行安排十六天的假期休假。”
陈梦晗惊讶的记着马农的补充，属实是惊呆了去。
既然已经给了三倍工资，为什么还要再给员工调休十六天？！那这三倍工资给的意义在哪里啊？
她非常的不解。但是这回她可没有象上次那样直接提问。她发现了，马总做下的安排，其实不怎么喜欢向下属解释！自己不过小小的助理，话太多，确实容易惹人嫌！
这是她从这个月自己看的新书里得到的感悟。嗯，她看的新书叫：《国服第一秘书二三事》！
说完，马农习惯性的看着陈梦晗，“呃，这次梦晗咋不按套路出牌的？我都准备好草稿怎么回答她了，结果她却没有问！”
场面一度陷入了尴尬，陈梦晗这才反应过来，说道：“好的，马总，我记下了。回头就加之。”
“第二件事关于租房的，园区这边刚好有两栋公寓，但是之前的公司因为破产跑路了，现在还闲置着，设施都是齐全的，只是租金稍贵些，不过我们整栋租下来，倒也不算太贵……”陈梦晗拿出详细的方案交给马农。
马农仔细看了一下，上面还有现在公寓的具体布局和装修情况，算是公寓里比较不错的。
“不错，这个你尽快去安排。尽量早日让员工有个舒适的家。”他在上面签了个字，算是把这个方案完全确定下来。
陈梦晗见到自己的方案被认可，心里也是很高兴，有一种成就感。
随后又将下一份暴雨科技公司的计划安排递给马总。
马农接过来一看，瞬间不悦，“恩？李长歌这是什么意思？打算全招实习生？不行，我们不能只盯着实习生薅！”
“虽然大学生出来是比进厂的牛马都还便宜，但是我们也不能这样薅啊！”
马农皱着眉说道：“梦晗，这件事你盯着点，去！全都招一些两三千块的实习生，他想干嘛！糊弄鬼呢！”
“不要怕花钱，要找到真正的人才！多花时间精力不要紧，回头我给人事部算奖金！”马农再次叮嘱道。
他是不可能让暴雨游戏公司招三千块一个月的实习大学生的！开玩笑呢！三千块，也太看不起人了！
即使是招实习生，那也得开八千的实习工资！
经过一个多小时的“精打细算”，马农终于将系统新拨付的两个亿资金分配完毕。
看着最终的清单，他满意地点点头。
最终分配方案如下：
员工住房： 5000万
和联钢铁厂（招聘、薪资、原料采购）：3000万
暴雨科技（引擎研发团队扩招、薪资与项目奖金）：2000万
南尺餐饮（运营升级及员工薪资福利）：2000万
初苗科技本部（员工薪资、季度奖金及各项补贴）： 2500万
ERP项目组追加研发经费：1000万
XRD项目组追加研发与设备经费： 2000万
“恩……还剩下两千五百万，刚好用来筹办犒劳员工辛苦费，完美。”马农对自己的安排十分满意。
他的算盘打得很响：本月把钱花光，再给全体员工放个长假，让生产研发进度自然放缓。
下个月结算时，科技力增长必然受限，三个亿的奖励岂不是手到擒来？
然而，当陈梦晗拿着这份写满“天文数字”的批复方案离开时，内心是震撼且凌乱的。
她原以为经历了这么多事，马总或许会稍微考虑一下资金的可持续性，但现在她发现自己错得离谱。
两个亿，一天之内，又被规划得干干净净。而她自己，似乎成了这场“豪掷”计划中最关键的执笔者。
很快，通过初苗科技自研的ERP系统内置的“企业Q信”插件，一则长达数百字的公司通告被推送到了每一位员工的终端上。
通告内容！超长假期！丰厚奖金！日常补贴全面升级！]
“什么？！天？足足十六天？还不调休？！”
“公司的长假都是这样直接砸下来的吗？我以前的公司，休三天都要前后挪周末凑……”
“这……这真是我能享受到