全厂区第一！”

    “从做外贸厨具，到投产农资化肥，步步踩在风口上，带着咱们全厂赚钱养家！”

    “没有林天厂长，就没有咱们红星厂的今天！”

    “我相信……咱们厂子只会越来越大，大家腰包只会越来越鼓！”

    “哈哈……”

    工人们心里都对林天满心敬佩，干活的劲头充满活力。

    此时。

    车间生产主任赵天明站在生产线巡查通道上，抱着双臂，静静看着埋头苦干的全工人。

    不过，他的脸上却没有工人那般轻松。

    最近外贸化肥大单、东风厂代工厨具订单双重压顶。

    全厂两条核心生产线24小时不停机。

    现有工人全员身兼数职。

    既要负责设备巡检、原料投料，又要成品分拣、打包入库，长期超负荷轮岗作业。

    订单越来越多，外汇订单排队等交货。

    设备全部满负荷运转。

    但是在岗人手严重短缺，老工人连续多日熬夜加班，身体早已超负荷运转，长此以往迟早要出问题。

    一旁负责化肥生产线的老班长，擦了擦手上的油污，走上前来低声开口：“主任，咱们现在这情况，真撑不了多久了。”

    “厂里老工人平均年纪四十多，大半都是早年干军工的老师傅，身体底子熬不住长期两班倒。”

    “现在所有人身兼多职，一人盯两三道工序，长期超负荷加班。”

    “我真怕这些老骨头哪天累倒在岗位上，反而耽误生产进度。”

    赵天明重重叹了口气，凝重点头：“是啊，订单爆发式增长是好事，厂子盘活大家都高兴。”

    “但是人手缺口太大，现有产能卡在人员数量上，再这么超负荷透支老工人，不是长久之计。”

    “咱们不能一直透支现有老员工，必须批量招录新人，系统性培养一批年轻生产学徒，搭建后备生产班组，为厂里培养新的生产力量。”

    “后续新厂区落地、进口精密设备进场，还有特种消防器材生产线投产，到时候更缺熟练工人。”

    老班长：“没错！招录新人、储备班组迫在眉睫！”

    “这件事必须尽快上报厂长审批！”

    赵天明收敛神色，打定主意：“行，这事事关全厂后续产能布局。”

    “我现在就去厂长办公室找林厂长汇报，申请招工扩编、搭建新人培训体系。”

    说完，赵天明快步朝着林天的厂长办公室迈步走去。

    ……