地方附属产能。

    将全国多数非核心军工配套辅厂、地方小型兵工厂。

    统一脱离央企直属体系，下放属地管理。

    红星机械厂、东风机械厂、杭城通用配件厂等十余家长期为军工体系做配套的小型工厂。

    全都从兵器工业部名录剔除，整体移交杭城重工局、省机械厅属地管辖。

    生产经营权、人事任免权、盈亏责任全部下放地方。

    这一批工厂，大多是建国初期建厂的老牌军工辅厂。

    曾为国防建设立下汗马功劳。

    可随着军工订单断崖式缩减、设备老化、体制僵化。

    全部陷入停产亏损、入不敷出的困境，成了地方政企最头疼的改制难题。

    此时。

    局长徐宏远早年深耕军工系统数十年，亲历过军工鼎盛时期。

    也见证了军改民落地后大批老厂的衰败困境，深耕地方重工管理岗位十余年。

    最懂这批老厂的痛点与难处。

    他的目光落在桌前堆叠的厚厚改制报表上，询问道：“军转民移交过来的那批附属企业。”

    “这大半年的改制、转型、生存情况，最新数据怎么样了？”

    站在办公桌旁躬身汇报的，是重工局企业改制科科长周博文。

    专门负责辖区内军工转民用企业的帮扶、督导与考核工作。

    周博文摇了摇头，眉宇间满是疲惫和无奈：“局长，难啊，目前全区移交的十二家军工辅厂，转型成功的不足一成。”

    “剩下的九成，要么彻底停产停工、厂房闲置。”

    “要么勉强维持低效生产，做着低端民用五金、普通管材的生意。”

    “利润微薄、连续亏损，不少厂子已经到了濒临资不抵债、全员下岗的边缘。”

    徐宏远长叹一声，语气带着几分无奈与愤懑：“省经委这步棋，实在太过仓促，也太不负责了。”

    “当初一刀切推行军改民，央企主体、核心军工产能全部保留。”

    “唯独把这批包袱最重、转型最难、设备最老旧、人员最冗余的地方辅厂，全部甩给我们属地接管。”

    “这批厂子，扎根地方几十年，承载着上万工人的生计和家庭。”

    “一旦军转民改制彻底失败、工厂批量倒闭，上万工人集体下岗、失业，这些人的就业、生计、养老怎么办？”

    “稳定、民生、就业，所有压力最后全部压在我们重工局、压在地方政府身上！”

    他亲眼看着多数老厂守着老旧设备、僵化思维，不懂市场、不会经商，空有军工技术却无处落地。

    最终一步步走向衰败，却始终找不到破局之路。

    “再这么耗下去，不仅财政补贴扛不住，万一引发工人聚集讨薪、失业闹事的乱象，后果不堪设想……”周博文的语气满是忧虑。

    就在这个时候。

    办公桌上的红色专线电话，骤然急促地响了起来。

    叮铃铃……

    清脆急促的铃声，打破了屋内沉闷压抑的氛围。

    徐宏远拿起听筒：“喂，我是徐宏远。”

    电话那头，立刻传来刘建明热情又亢奋的声音：“徐局长，您好，我是中行杭城分行行长刘建明……”

    ……