务实一点。

    可管理岗位上，有些时候能处理好人际关系，管好下属，带好团队更重要一点。

    比如说刚才，江风要是不能给常正宏一个台阶下，让老同志的面子掉在地上，那现在车里的气氛肯定不会这么好，甚至常正宏要是心里不舒服的话，说不准以后在工作上就不会那么支持自己了。

    可要是自己不反驳常正宏的话，又可能让很多人觉得常正宏那样的心态是正确的，所以当领导很多时候最重要也是要考验处理这些问题的能力。

    怎么恰到好处地敲打下属，把下属往正确的方向上引导，但是又不会激化矛盾。