“我同意。”另一位做包装材料的负责人接话，“以前我们招标的时候，要去打听这个供应商靠不靠谱、那个合作方有没有黑历史。以后查一下信誉分就清楚了，省了多少麻烦。企业信誉分制度推行下去，对那些本分做生意的企业来说，不是枷锁，是护身符。”
陆续有几家企业负责人表达了支持。
会场的气氛从一开始的观望和试探，逐渐转向了认可和接受。
没有激烈的反对声音，每个人都在用最务实的逻辑评估这件事对自己究竟是有利还是有弊。
而大多数人的判断似乎在朝同一个方向收拢。
当星汉集团已经明确表态支持并且拿出了真金白银做配套的时候，站在对立面既不划算，也不明智。
会议结束后，信市的宣传工作迅速铺开。
本地电视台在黄金时段的新闻栏目中播出了信誉分制度的专题报道，采访了政府部门负责人、企业代表和几位普通市民。
抖音上，“信市信誉分”的话题在发布后很快吸引了大量本地用户的点击和讨论。
各个街道和社区的公告栏里贴出了宣传海报，用通俗的语言解释了信誉分制度的规则和用途。
网上的讨论很快形成了几种不同的声音。
一位本地网友的评论被顶到了很高的位置：“支持信誉分制度。我又不做违法的事，有啥好担心的？以后我还要多做好事，增加信誉分，提高我的工资收入呢。”
这条评论后面的回复里，很多人表达了类似的赞同。
有人说：“分数高了能上更好的学校、能找更好的工作，这不是逼着人做好事，是奖励好人好事。这有什么好反对的？”
有人说：“我孩子明年上小学，如果信誉分真的能影响择校，我以后出门走路都得规规矩矩的。这对我孩子有好处。”
但也有不同的声音。
一个网友在评论区写道：“又多了一套枷锁，这年头什么都要管。”
这条评论下面的回复风格相当一致，几乎是一边倒的反弹。
“枷锁？你不会经常做违法的事吧？一看你就不是好人。”
“这信誉分对遵纪守法的人是好事吧，我分数比你高，我孩子比你孩子上更好的学校，工资待遇比你高。除非心里有鬼才不支持这种制度。”
“枷锁是给不守规矩的人准备的。你守规矩，它就不存在。”
在这些讨论里，最频繁被引用的是另一条评论，点赞量上升得也很快。
它的语气更象是一句提醒：“那些家里有老人、喜欢胡搅蛮缠、喜欢碰瓷的注意啦，回去好好劝劝你家老人，不要因为他的行为影响你的工作和你孩子的上学。？好好劝劝他们，别为了省那几秒钟，把全家的信誉分都搭进去。”
这条评论被转发了大量次。
许多人在下面留言，说“已经转发到家族群了”“今晚就给我爸打电话”“我妈之前老闯红灯，我跟她说了这个，她说以后不敢了”。
有人把自己和家中老人的对话截图发了出来，配文写道：“我跟奶奶说信誉分影响我以后升职加薪，她就认真了。”
这种自发传播的速度，比官方宣传要快得多。
企业信誉分制度同样引起了不少讨论。
一位自称在信市工作的年轻人写道：“以后找工作，先查一下这家企业的信誉分。分数高的企业，说明产品质量好、员工待遇好、老板不黑心。分数低的企业，去了也是受气。企业信誉分制度是保护打工人的。”
还有人把信誉分制度跟更长远的影响联系了起来：“信市以后人口越来越多，企业越来越多，如果这套制度真的运行得好，信誉分高的个人和企业会自然吸引更多资源。信市会变成一个‘好人好报’的城市。这种地方，谁不想来？”
讨论在网络上持续发酵，越来越多的人开始认真看待这件事。
那些原本持观望态度的人，在看到别人的讨论后也开始仔细思考这个制度对自己和家人的实际影响。
支持的声音逐渐压过了质疑和反对，而反对的声音也在讨论中逐渐被同化，变成了“只要公平公正执行，我就支持”。
信市的企业群里也在同步被这个消息重新激活，一些供应商和采购商在群里交换意见。
有人问星汉集团是不是真的已经明确表态了，有人翻出会议纪要确认了一遍，然后发了一句总结：“星汉都支持了，那还有什么好想的。”
市委书记坐在办公室里翻看着网络上的讨论，没有太多表情。
他做这件事之前就知道信誉分制度一定会引起争议，也做好了面对各种声音的准备。