秦川进一步细化策略：“而且，我们的请示措辞要客观中立、不偏不倚，只谈工作、不谈人情，只讲问题、不讲矛盾，充分体现我们主动作为、积极推进、多次对接、无奈受阻的工作姿态，把我们的努力、对方的梗阻、改革的必要性、拖延的危害性全部摆清楚，让领导一目了然、精准定调。”