尤其是陈默这种没有背景、全靠能力上来的。

    “陈默是怎么处理的？”她问。

    “他开了一次项目会，没有直接跟那些人硬碰硬，而是从团队利益入手。”

    黄部长把陈默“有福同享，有钱一起赚”的那套说辞复述了一遍。

    “他说得很实在，大家出来工作就是为了赚钱和发展，与其内耗，不如一起把项目做好，拿到实实在在的好处。”

    沉清月听完，眼中闪过一丝赞赏。

    “这个思路不错，很务实，也很有说服力。”

    “是的。”

    黄部长点头道：“而且他处理得很成熟，没有因为被叼难就情绪化，也没有来找我告状，而是自己想办法解决问题。”

    “恩。”

    沉清月沉吟片刻，做出了决定。

    “既然他的能力和表现都符合要求，那就把他的职级提上来吧。”

    她看着黄部长，说道：“你找人事拟一份人事调动文档，把陈默的职级从普通员工提升到主管级，职位暂时还是项目副组长，但享受主管待遇。

    等项目结束后，如果表现依然出色，就正式组建新的技术项目小组，由他担任主管。”

    黄部长没想到沉总这么爽快，有些意外，笑着说道：“好的沉总，我这就去办。”

    “还有。”

    沉清月补充道：“文档下发后，你找陈默谈一次话，告诉他公司的决定，也提醒他，职位提升了，责任也更重了，让他继续努力。”

    “明白。”

    “去吧。”

    黄部长起身离开办公室，脚步轻快。

    他早就想提拔陈默了，只是碍于公司里的那些阻力，一直没找到合适的机会。

    现在沉总亲自发话，那些阻力也就不成问题了。

    回到办公室，黄部长立刻让人事部拟定了调动文档，落实这件事情，以免有变故。

    下午四点，一份正式的人事调动通知通过公司内网，发到了所有员工的邮箱。

    【关于陈默同志职务调整的通知】

    【各部门、各项目组：】

    【经公司研究决定，任命陈默同志为技术部主管级项目副组长，负责“智慧社区管理系统”项目的全面协调与推进工作，享受主管级待遇……】