生病了吃完药在住宿的地方休息，于是这名地推员就独自出发了。

    好巧不巧遇到一小偷，想偷地推员的东西；

    因为地推带了不少电子产品U盘之类的，让小偷误以为很值钱贵重的东西，就想上去偷窃；

    没想到地推员警觉性很高，小偷被发现了，索性偷改成抢了；

    这也就有了后面地推员小伙伴，差点被捅，这事情也给李行远提了个醒。

    2005年的华夏不是2025年，小偷还是很多的，地推员在外的工作需要注意安全；

    于是李行远叫来了苏沐清，让他和人事财务等找到一个合适的意外险给所有地推员买上。

    随着计算机技术员联盟的推广深入；

    原来的666技术员论坛和百度的计算机技术员贴吧渐渐热闹起来；

    发贴和在线活跃人数逐渐突破五百，除了问询推广联盟的事情贴子；

    关于技术员维修计算机遇到的技术难题求教和讨论，也逐渐多了起来，起初没人给解答；

    为了让大家踊跃交流，论坛专门设置了每天签到送积分。

    每个用户每天都可领取，连续签到，积分会更多；

    用户可以用积分发放求助贴子，回答的人并提供帮助的人可以拿到积分；

    积分多了也可以换取手机话费充值。

    论坛还多出了一些交流怎么发展多级分成推广码下线的分享贴子。

    这事致远科技乐见其中，毕竟这种模式刚开始玩，很多技术员并不清楚怎么弄才能利益最大化。

    只是听到推广员讲解可以赚钱，但能赚多少是心中存疑的。

    在论坛中，不断有人说在今天靠分成推广码预计能收多少的贴子；

    对于这种收入高的贴子，论坛运营暗中推波助澜，让这些贴子能被更多人看到。

    而不是因为大家在论坛中灌水，导致贴子很快沉下去了；

    但运营也不能做的太明显，毕竟大家都是明白人，致远科技的管理做这么明显。

    很容易会让技术员们认为这是GG，故意夸大其词，骗大家的，在论坛的技术员们会心生警剔反而不美。

    对于此，李行远的指点就是顺其自然，如果出现这类贴子就是给热度，让它不沉下去，但也不要给贴子加精。

    如果不出现这类贴子，致远科技也不用自己造假发贴，这有违公司初衷。

    如果李行远默许这种事情发生，后面就会出现给公司其他数据同样出现造假注水；

    这不是李行远想要看到的，防微杜渐需要李行远这个老板从自身做起。