“先生，我会与叶未央、张哲西、顾愈共同拟定员工自愿接入方案。”
“后勤团队也会同步创建二十四小时应急连络席。”
顾愈温和出声。
“云栖中心可提供急诊绿色协调信道。”
“但必须避免资源滥用，分级触发机制很关键。”
裴铮坐在斜对面，修长的手指重重敲击桌面。
“一切费用由集团全额承担。”
“切记，这东西不得作为招聘噱头，公关部绝对不能拿去宣发。”
周行对这帮高管的领悟力很是满意。
“对，把这规矩低调挂在员工手册里就行。”
“别去拍什么短视频博眼球。”
季扬象个弹簧一样举起手。
“老板，那我能拍个内部培训视频吗？”
他眼睛转得飞快。
“标题我都想好了，就叫——老板终于对员工家属下手了！”
云阙四十楼的会议室里，顿时哄堂大笑。
苏蔓头疼地揉着眉心。
“季扬，你这个标题一旦发出去，公关部估计能当场原地升天。”
卫哲双手交叠，笑眯眯地接过话茬。
“我会把它改成，景行员工急难响应支持计划内部说明。”
季扬满脸震撼。
“卫总，你一句话把我的灵魂都给删没了！”
卫哲嗓音依旧温柔如水。
“灵魂可以留在茶水间，但文档需要活着。”
周行看着这群神仙打架，肩膀轻震，忍不住笑出声来。
就在这时，半空中的金色光幕骤然一闪。
【家庭守护类关键组件，已全部兑换完成。】
【宿主本轮选择评价：稳健、温情、边界感优秀。】
【附加提示：格调并非把爱包成金箔，而是让在乎的人，少一点猝不及防。】
周行看着光幕上跳动的三行大字，眼神一点点变得柔软。
温景靠在他身侧，美眸中满是清浅的笑意。
“这次系统说得挺好。”
周行挑了挑眉，在心里慢悠悠回了一句。
“确实，有点象认真写过作文。”
系统的金光闪铄了一下。
【请宿主停止以小学语文老师口吻评价本系统。】
周行终于没忍住，朗声笑了起来。
季扬眼巴巴地探过头来问：
“老板，系统是不是又怼你了？”
周行端起茶盏抿了一口，风轻云淡地说道：
“没有，它在进行自我文学建设。”
季扬瞬间肃然起敬。
“高端！”
裴铮面无表情，甩出冷冰冰的一刀。
“你也可以建设一下你的执行表。”
季扬脸上的笑容逐渐僵死。
“裴总，六月的第一天，能不能别这么残忍。”
周行将茶盏放回楠木条案，轻轻敲了敲桌面。
“家庭守护环节，到此为止。”
“下一项，公益加速器。”
话音刚落。
季离、游方、苗青、顾愈四个人齐齐坐直身躯，目光炯炯地看向周行。
光幕开始变幻，全新的金色长卷浮现眼前。
空气中的玩笑意味消失无踪。
因为在座的所有高管都很清楚。
接下来砸出去的金钱和技术，将要落到那些连云阙大门都摸不到的最底层人身上。
周行十指交叉，语调平缓。
“微光、慢慢来处、馀量食物、风土守护、荣军康养。”
“咱们一个个来。”
“钱解决不了世间所有的苦难。”
他停顿半秒。
“但至少，别让苦难排队太久。”
这句话砸在会议桌上。
好几个高管脑瓜子嗡的一声，只觉一股热血直冲天灵盖。
季离第一个做出反应。
这位掌控百亿资金的铁娘子，灰色职业装不见半点褶皱，语速像连珠炮一样干脆。
“先生，我申请优先查看慢慢来处相关模块。”
“对于孤独症和谱系家庭来说，最缺的从来不是一次性捐赠，而是可持续的喘息空间！”
半空中的光幕应声翻滚。
【感官友好空间加速包：大幅提升低刺激照明、吸音降噪材料、安全舱布局、动线优化的落地效率。】
【本人拒绝权流程模板：强制将拒绝拍摄、拒绝社交、拒绝无意义触碰写入最高执行标准。】
【照护者喘息时段调度器：依托超