一想这位年轻的老板不仅是他们现在的老板，还是鹏城警局的领导，而且脾气还不好，他赶忙解释道：“陈先生，您误会了，不是我故意隐瞒，一来，他不是咱们公司的人，二来，他虽然有点经验，但并不多，也没有做过这么重要的事......”
“不是咱们公司的人？”
陈然一脸疑惑，不是公司的人跟在你屁股后头干嘛？
一问才知道，这个戴眼镜的男子叫朱业，今年三十三，竟是人事经理的侄子。
此前在另一个省的港口做调度工作，因为看不惯领导欺负女同事，跟领导干上了，也就一个月前。
不仅赔了钱，还遭到公司辞退。
他刚结婚不久，有房贷，还有怀孕的老婆要养，压力挺大，一刻也不敢闲着。
人事经理是他叔叔，正好缺个助理，就让朱业过来跟他当助理，平时开开车，处理点私事啥的。
他确实不是公司的人，因为还没入职公司。
人事经理是以私人名义请的他，连工资都是他私人支付，所以他说公司没有会调度的人才，倒也没骗人。
“我之前一直负责调度工作，虽然不是领导，但调度的所有流程我都熟悉，干了五年，自认经验也不算少的，让我试试吧。”
“试试？你以为这是过家家？要是出了问题，谁来承担责任？”
见侄子不依不饶，人事经理横眉立目的说道。
早在陈然罢黜杜兴发的职务，问公司有没有其他人会调度的时候，他就想到自己这个侄子了，也看出来侄子很心动，刚才连连推了他好几次，想叫他开口引荐。
他也有这个心思，可最后还是稳住了，不是他不想看到侄子被委以重任。
其实他对自己侄子还算是挺疼爱的，知道对方生活压力大，失业后立马就给他安排工作，让他不至于失了生活来源，但正是因为疼爱，他才不敢举荐。
他知道朱业在其他港口干过调度工作，可具体工作水平如何，却是不清楚的，毕竟对方在外省港口，隔得太远了。
朱业说他是受到领导打压才被开除，但真相如何，人事经理都不敢保证。
万一是因为能力不足而被开除的呢？
现在公司的调度工作没人干，是因为杜兴发犯了事，就算之后公司因此蒙受损失，担责的也只有杜兴发一个人。
谁也怪不到别人头上。
可朱业一旦接下调度工作，干得好当然没什么，要是干不好，需要担责的就不是杜兴发而是他了！
他怕的就是这个！
这相当于是把别人的锅给背到了自己背上！
还是上赶着背的。
他把侄子带在身边当助理，虽然早就起了给他安排个岗位的心思，但绝不是这么重要的岗位。
不出问题则罢，一旦出问题就是捅破天的大事儿，别说几亿的损失，就是几千万，对他们来说那也是天文数字。
他们哪里赔得起？
他只是个借调过来的人事经理，在借调的团队中都不是内核人物，跟董事长的关系就更别提了，董事长怕是连他名字都不知道，别说出了事他能不能保住侄子，只怕连他自己都要受到牵连。
这种事如何敢做？
他只想在他的人事部给朱业物色一个工资过得去，责任又不大的岗位，没想到他侄子心这么大。
他一脸恼火，无论如何也不答应。
临危受命说起来好听，听起来牛逼，可干起来哪有那么容易的？
但凡是容易干的工作，那也谈不上个“危”字了！
他苦口婆心的劝说，让朱业不要胡闹。
朱业却不管这么多，认为机会难得，一定要抓住，听了叔叔的话，不仅不罢休，反而越发坚定。
“我是谦虚才说试试，其实我有把握的，这个工作我一定能干好！”
见他还执迷不悟，人事经理气得够呛。
“就算你有调度经验，也只是在以前的港口有，现在港口都不一样了，你那经验不一定有用，你看看这个港区比你之前工作的地方大多少？那是一回事吗？你才来一个月还什么都不熟悉，连哪个局域的货柜映射哪个泊位你都不知道，你怎么能干得好？”
“不论港口大小，调度工作都是大同小异的，只要熟悉流程，处理起来并不难，我是还不熟悉码头的各个局域划分，但这也不是什么难事儿，只要找个熟悉的工人辅助我一下就行了。”
“还要人辅助你？要是出问题怎么办，你自己承担责任不说，还得拖累别人！”
“那就我一个人承担！绝不拖累谁！”
“你承担个屁，你担得起吗？赶紧给我闭嘴，再不听话，现在就给