第57章 赛后采访,核心待遇。
天最后一个问题。

    “厂长,我想问一下,身为队伍的老前辈,您对reaper今天的表现有什么评价吗?还有,reaper,你对今天的对手,可乐选手又有什么评价呢?”

    “对reaper的评价啊。”厂长接过话筒,毫不犹豫地说道:“如果满分是十分的话,reaper今天的表现就是十分。我相信他以后的比赛,最低也是十分,甚至是十一分,十二分。因为,他很强,平时训练也很努力,同时,也非常的有天赋,我从来没见过天赋如此高的职业选手。”

    “哇。”

    嫁鸡随鸡,宝宝也带了点娃娃的气息,表情夸张。

    “厂长对reaper选手的评价,可以说十分高了啊。”

    言罢,她有些紧张地看向陈子悠,生怕这位大爷又暗示些什么。

    然而。

    陈子悠的回答,出乎意料得给面子。

    “可乐选手是一名非常优秀的选手,经验很老道。今天他可能是状态不太好,再加上厂长比较照顾我,而对方的打野很少去上吧,所以被我取得了优势。”

    确实。

    今天陈子悠能取得无比巨大优势,离不开厂长的资源倾斜,以及对敌方打野的威慑。

    否则,他在线上绝对不可能过得那么舒坦。

    帮优不帮劣,这是连黄金段位玩家都懂的道理。

    而这个道理,延伸到职业赛场上,则变成了‘帮队伍最强、最具备carry能力的点’——

    陈子悠今天的表现,也证明了自己值得享受团队核心的待遇。*