事实证明，没有明确思路，在多变的市场环境下，越强势越找死。

    “沉浩要前往郑州了？”

    沉春萍两口子被惊得目定口呆，论企业创办的时间，龙腾能够吊打弗斯特，这几年弗斯特就跟被充了气的气球一样，每年以倍数扩张。

    “有什么奇怪的？只要方向正确，做什么事情都事半功倍，你们今年的业务怎么样？前几年就吵吵出口，准备好了么？”

    看看女儿女婿，再想想楼上的沉浩，沉成钢的气就不打一处来。

    管吃管添，自由飞翔。

    沉春萍今年才把拖欠博大橡胶的资金还清，沉浩剩下的三百万沉浩压着不让还，就担心弗斯特彻底摆脱了博大橡胶厂，留下点钱算是一个道德绑架。

    沉春萍从博大橡胶拿走的两个多亿，现在企业做的差强人意不说，一个人才留不住。

    就在今天上午，沉成钢接到了技术总工程师的辞职申请，沉成钢花了好大力气才给留下来。博大橡胶始终留不住人材是大问题，沉浩的企业人材济济。

    走了松本长仪怎么样？还有一堆人等着呢。

    走了于桂英？小朱早就做好了准备，人材的梯队性建设做的非常到位。

    每一年企业都能够朝着规范化，制度化挺进，博大橡胶？还是靠吼，太差了。

    “老外的要求比较严格，这几天我们刚刚谈妥了一批给老外做代工的单子，也是橡胶件。还是顺着德式代工的路线过来的，当初代工还是不错的。”

    说到出口沉春萍一时哑火，不想么？

    做梦都在想，哪怕是李昌灵的企业也是如此。

    可是真的到实施的时候，无论是沉春萍还是李昌灵都力不从心。

    来了老外，沉春萍只能电话给弗斯特借调人过来进行应对。博大橡胶所谓的高材生，用沉春萍的话说都是哑巴，哪怕是这样的哑巴也留不住，马上年末了，又有一批人递交了辞呈。

    沉春萍挨个找人谈话，无一例外三缄其口。

    “沉浩那个在网上卖货你们弄了么？沉浩现在全国创建了代理商，你们弄了么？”

    看着两人的样子，沉成钢就来气。