李建心里咯噔一下，面上却不敢露慌，连忙解释，语气依旧恳切，全是为工作考虑的模样：
“洪书记，您听我解释。不是我不想动，是这几个岗位真的动不得。您想啊，眼看就到年底了，全年考核、民生项目收尾、信访维稳、安全生产，哪一样都压在区县和局委一把手身上。这时候骤然换帅，工作肯定断档，基层人心一散，出了纰漏，得不偿失啊。”
他顿了顿，又补充道，说得入情入理：
“再说，这几位干部都是在当地干了十几年的老人，历史遗留问题、征地拆迁的旧账、烂尾项目的底子，他们门儿清。真换个新人过来，没个半年摸不透情况，反而拖慢您要的发展节奏。我不是抵触调整，是觉得得讲究个方式方法，不能急。”
全程不说 “我不愿意动”，只说 “动了有风险”“动了不利于工作”，把所有理由都绑在 “全市大局” 上，冠冕堂皇，让人挑不出硬错。
洪飞靠在椅背上，看着他，忽然笑了一声，笑意却没达眼底：
“讲究方式方法？李建，我看你是想跟我打太极，拖到我没耐心了，这事就不了了之了，对吧？”
一句话点得透亮，办公室里的气压瞬间更低了。
李建后背瞬间冒了层薄汗，连忙坐直身子，语气带着几分委屈，又带着几分表忠心的劲儿：
“洪书记，我可不敢！您的部署，我肯定百分之百落实，这点觉悟我还是有的。我就是怕操之过急出乱子，反而辜负了您的信任。”
他赶紧抛出提前想好的缓冲方案，退一步给对方盼头：
“我的想法是分两步走。这一批先把边缘岗位调整到位，把您的用人思路先贯彻下去。等过完年，开春人事调整窗口期，我立刻带队下去做专项调研，民主测评、实绩核查、廉政把关，全套程序走扎实，逐人摸排核心岗位的履职情况，该调整的调整，该交流的交流，保证按您的要求优化班子。稳扎稳打，才能不出错嘛。”
用 “分两步走”“走程序” 当幌子，本质还是拖。
拖到年后，说不定局势又有变化，总能找到新的理由往后延。
这是官场最常用的软钉子，看着是答应了，实则遥遥无期。
洪飞哪能听不出来。他指尖轻轻敲着桌面，一下一下，像敲在人心上。
盯着李建看了好几秒，直看得李建心里发毛，才缓缓开口，语气平淡，却带着不容置喙的强硬：
“分两步走，可以。我也不是不讲道理的人，基层稳定确实要考虑。”
李建心里刚松了半口气，就听洪飞话锋一转，直接钉死了时限：
“但调研不能等开春。这周之内，组织部必须拿出核心岗位的专项调研方案，下周一开始，你亲自带队下去，半个月内，把城南区、西部区、住建、财政几个重点班子的调研材料放到我桌上。过完正月十五，我要看到第一版核心岗位调整名单。”
“李建，我跟你交个底。”
洪飞身体微微前倾，眼神锐利如鹰，
“班子优化这件事，只能往前推，不能往后拖，更不能打折扣。你能理解最好，不能理解，就带着队伍慢慢理解，但活儿必须按我的节奏干。”
“别想着能拖过去。拖到最后，工作没干上去，板子先打到你组织部长身上。你掂量掂量。”
话说到这份上，已经是赤裸裸的施压，把底线和后果都摆到了台面上。
李建心里沉甸甸的，知道这一关算是暂时混过去了，但脖子上的套索却勒得更紧了。他连忙点头，语气带着十足的郑重：
“您放心洪书记，我回去立刻布置，绝对按您定的时限推进，保证不拖后腿。”
又汇报了两句细节，李建才起身告辞。
走出办公室，反手带上门的那一刻，他才感觉到后背的衬衣已经被冷汗浸湿了一片。
走廊里的冷风一吹，他打了个寒颤。
让步的口子已经开了，时限也被钉死了。
今天用边缘岗位换了半个月的缓冲，可半个月后呢？
核心岗位的调研，终究是躲不过去的。
往前，是洪飞步步紧逼的雷霆手段；
往后，是本土派系盘根错节的人情与根基。
李建站在走廊尽头的窗边，望着楼下灰蒙蒙的天，长长叹了口气。
厚重的木门咔嗒一声合上，隔绝了走廊里的细碎声响，宽敞的书记办公室重新陷入沉寂。
洪飞没有立刻拿起文件，只靠在宽大的真皮椅背上，指尖一下下轻叩着桌面，方才还带着严肃压迫感的眉眼，此刻缓缓沉下来，嘴角勾起一抹极淡的冷笑。
李建那点小心思，他一眼就看透了。
什么分