说，更多的是一种工具，一种实现自己影视梦想的平台，也不算梦想，就是他拍影视的时候帮他处理拍摄以外的事情。

    他并不看重公司能带来多大的经济收益，对他而言，金钱已经不是问题。

    他现在更关注的是如何通过这个公司，将自己的创意和想法转化为实际的作品，让更多的人看到他的作品。

    赵磊也明白杨皓的想法，他知道杨皓对音乐和影视的热爱远超过对金钱的追求。

    在赵磊看来，这个公司能够为杨皓提供一个自由创作的空间，让他能够不受外界干扰地去追求自己的梦想，这就足够了。

    至于公司的盈利情况，那只是锦上添花的事儿。

    策划部大家一致认为，杨皓当仁不让，谁让他看好的项目都是成功的项目呢，这点儿大家都服气。

    制作部赵智勤个主动请缨，他就喜欢这个。

    至于什么宣传部、市场部、行政部，就等着钟莉芳完善了。

    在公司架构的讨论中，策划部的人选大家一致认为，杨皓当仁不让。

    毕竟，他看好的项目都是成功的项目，这点儿大家都服气。

    杨皓的洞察力和前瞻性在公司内部是有目共睹的，他的每一个创意和策划都为公司带来了实实在在的收益和声誉。

    制作部的人选则是赵智勤主动请缨，他表示自己就喜欢这个。

    赵智勤对影视制作有着浓厚的兴趣和丰富的经验，他总是能在拍摄现场处理各种复杂的情况，确保项目的顺利进行。

    他的热情和专业能力让他成为了制作部的不二人选。

    至于宣传部、市场部和行政部，大家决定等待钟莉芳来完善。

    钟莉芳的专业背景和管理经验让她成为公司管理的合适人选。

    她曾在香港凤凰卫视网络部工作，对影视娱乐行业的运作有着深刻的理解和丰富的实践经验。

    大家相信，有她的加入，公司一定能够建立起更加专业和高效的运营体系。

    杨皓对这个安排没什么意见，他毕竟看过答案，对于那些题材和项目都有深刻的印象。

    从策划阶段就开始把握项目，掌握大方向，可以让公司少走弯路，避免不必要的资源浪费和时间消耗。

    他清楚地知道哪些题材有潜力，哪些项目能够引起观众的共鸣，从而确保公司的每一步都走得稳健而有力。