厚达三十页的《安南县红星厂国企改制规范化路径考察报告》放在处长办公桌上。
处长翻阅的速度很快，视线只在内核的制度框架和数据上停留。
联席会议纪要、资金三方共管协议、名单纠错通报。
嘴里没出声，但右手食指在桌面上点了三下。
这个动作，综合调研处的人都知道，处长觉得这个东西有嚼头。
看完最后一页，他把报告合拢，语气满是称赞。
“跑了十几个县，安南这个本子最扎实。”
他抬头看王芳，“没有虚招，全是硬菜。操作性强。他们把历史遗留问题和新资金盘子做了物理隔离，三方共管那一步走得很险，但效果最好。”
处长摘下眼镜，“抛开纸面上的东西，你这趟在安南，最直观的感受是什么？”
王芳拉开椅子坐下，没有绕弯子：“安南县的班子配合不错，陈远山负责把关兜底，李强负责统筹调度。但我最直观的感受是，推着整个项目往前滚的，是个副科级干部。”
处长擦眼镜的动作停住，抬眼看她。
“副科级？推着县里班子走？”
“对。”
王芳迎着处长的视线，“红星厂的联席会议制度、三方资金共管、公示纠错机制，全是他一手操盘。现场化解工人闹事，也是他出面。甚至说安南县的群众上访，地产招商全都绕不开他。”
处长把眼镜重新戴上，手指在办公桌上敲了两下。
“王超贤。”处长念出这个名字。
王芳点头：“不仅理论底子厚，手腕也硬。他在省城饭局上讲土地财政，一套杠杆逻辑把发改委的人都镇住了。到了县里，又能蹲在老厂区跟下岗工人一笔一笔算社保。能上能下，懂政策，更懂基层那套泥菩萨过河的玩法。”
“一个副科级干部，能做到这个程度？”
“不是他一个人做成。”
王芳补了一句。
“县委县政府有决策。”
“各部门有配合。”
“但很多关键节点，是他把事情往前推了一步。”
这话很有分寸。
既没有拔高王超贤，也没有抹掉他的作用。
处长点点头。
“这个说法准确。”
处长拿起桌上的红蓝铅笔，在调研报告的封面上画了个圈，随口问道。
“这个人政治水平怎么样？“
王芳想了想。
“敏感性够。”
“底线意识也有。”
“他知道哪些事能碰，哪些事不能碰。”
“但短板也明显。”
“太硬。”
“得罪人很快。”
她提到王超贤在安南县推动红星厂改制时的手段，提到他跟市里几个部门打交道时的硬气，也提到他得罪人的速度比升职还快。
“这小子有点意思。”
处长放下茶杯，手指在桌面上轻轻敲了两下，“敢干事，也敢得罪人，这年头不多见了。”
王芳听到这样的评价，只是点了点头。
处长忽然问：“他跟你是不是有些关系来？”
“师弟。”王芳答得很简洁。
“咱们处里最近搞全省改革课题，底下那帮笔杆子天天对着红头文档抠字眼，写出来的东西下面地市直喊不接地气。缺的就是这种真正在泥坑里滚过、知道怎么把死局盘活的人。”
处长把铅笔一扔。
“这小子既然这么能折腾，把他弄上来。借调。”
王芳了解王超贤的性子，这人不是那种轻易被官位诱惑的类型，他更在意的是能不能干成事。
省里的机会确实好，但也意味着要离开安南县那摊子还没收尾的烂帐。
王芳也没藏着掖着。“他未必愿意马上来。”
处长看她一眼。
“为什么？”
“红星厂摊子还没收尾。”
“他这人做事，喜欢闭环。”
“让他现在走，他心里未必踏实。”
处长笑了笑。
“这倒是好事，说明不是见台阶就往上爬，你找机会跟他聊，话不要说满。就说省里有个课题，需要基层实操干部参与。先借调，不是调动。时间可以商量，程序上，我们走函，先跟市委组织部沟通。”
王芳点头。
“明白。”
处长又补了一句。
“还有一句话，可以告诉他...........”
“安南县那地方，再折腾也就那样，天花板摆在那儿。他要是想往上走，早