打入两千六百名下岗工人的个人存折。剩下的，冻结在共管账户中，直到土地招拍挂程序完成，自动转为土地出让金。如果远航未能摘牌，这钱在三个工作日内原路退回。”

    县工会审查主任适时开口。

    “秦总，红星厂两千六百个家庭，现在就指望这笔钱买米下锅。这笔资金的流向，工会全程盯死。现在全省的眼睛都盯着安南县，省纪委的专案组还在我们县委招待所住着呢。这笔老百姓的救命钱，借谁十个胆子也没人敢碰。”

    纪委一室主任紧接着补充：“该共管账户的资金异动，县纪委将进行穿透式审计。简单来说，只要这笔钱不是直接打进红星厂职工的个人存折，或者在招拍挂程序完成后转入土地出让金专户，任何其他形式的划拨指令，银行方面都会直接拒付，并第一时间向纪委预警。”

    秦悦听完，转头看向身旁的财务总监。

    财务总监在笔记本上快速演算了几下，微微点了点头。

    “资金被违规挪用的风险在财务逻辑上基本可以排除。这套监管流程，符合集团的风控标准。”

    三方共管加之直接到户的支付路径，确实在最大程度上隔离了资金被地方政府挪用的风险。

    资金安全的顾虑打消了，但谈判并未结束。

    秦悦翻开意向书的最后一页，指着上面的附加条款。

    “资金闭环的方案，远航认可。但关于‘吸纳四百名下岗工人就业’这一条，违背了现代企业的用人规律。”

    “远航地产实行的是严格的绩效考核制度。这四百名原国企老职工，年龄偏大，技能单一，且长期脱离市场竞争环境。把他们硬塞进我们的物业、安保体系，会严重拖垮远航的运营效率。王主任，这一条，远航最多只能消化五十人。”

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