时间，将任氏时尚的裁员预案反复修改，每一个细节都力求周全。

    她特意将员工背景梳理得极为详尽，尤其是那些工龄长、家庭负担重的老员工，她都一一做了标记，希望能为他们争取到最有利的补偿条件。

    “曹老师，裁员预案我做好了。”戴曦将厚厚一叠文档放到曹言桌上，脸上带着几分忐忑。

    曹言拿起预案，随意翻了几页，目光在戴曦标注的几个重点员工资料上稍作停留。

    “恩，做得不错。”他放下文档，“就按这个执行吧。”

    戴曦松了口气，脸上露出笑容：“谢谢曹老师。”

    自己的努力得到了认可这是一件让人开心的事情。

    很快，到了任氏时尚正式裁员的日子。

    公司会议室里气氛压抑，被列入裁员名单的员工们一个个面色沉重进入会议室中。

    “李经理，这是您的解除劳动合同协议，以及经济补偿金明细，您核对一下。”戴曦将文档递给一位头发花白的老员工。

    那位李经理叹了口气，接过文档仔细看了起来。当看到补偿金额时，他脸上的愁容略微舒展了一些。

    “唉，公司也不容易，我理解。”他拿起笔，默默签下了自己的名字。

    陆陆续续地，大部分员工在看到白纸黑字的补偿协议后，都选择了接受现实。

    虽然心中不舍和失落，但在程序合规、补偿到位的情况下，他们也明白，再多的纠缠也无济于事。

    戴曦在一旁看着，每送走一位员工，她心里就沉重一分。

    她努力保持着职业的微笑，但眼底的同情却难以掩饰。

    一直到晚上8点多钟，曹言和戴曦终于和裁员名单上的所有人都签完了。

    这时候，任晓年从会议室外走了进来。