虽然也有很多开发项，还没搞完，可是不妨碍启动这个阶段的工作了。
这个阶段主要是两个方面的工作，一是权限，另一个是主数据收集。
这就是拥有上帝视角的好处，当张伟自己推导出交付方法论后，项目的每一步都在自己的预计中。
当田明给张伟安排时，张伟直接就把从60g里，整合出来的，文档模板给拿出来了。
硬是把田明搞的，悻悻而归，只能再度冲去，王主任，马总他们的办公室喝茶。
反正吧，现在田明主要的任务居然是喝茶了。
峰哥也是，看着张伟那么猛，早早的预定了张伟的时间，要和张伟一起搞内部银行的培训，毕竟不是谁都可以一出手就拿回来30，40份签字文档的。
作为一个咨询顾问，拿到签字文档，是能力表现的硬指标。
这是张伟发现的bug，别人难的事，有bug加持，对张伟就反而变得稀松平常了。
张伟开始对上线准备的最重要的两项工作，发起了修炼挑战。
“权限文档”，“主数据模板”。
张伟按照从60g里摸索到的修炼项，安排给了小燕、红姐、新加入项目组的小哥。
“这个文档是权限文档，主要规范后续使用者的权限范围，总体分成功能权限，和数据权限！”张伟开始培训他们，如何收集这个文档里面的数据。
功能权限的意思是，对方有没有这个功能，比如我是一个应收会计，那么我就不能做应付会计的事，所有应付相关的功能，就不能给我。
数据权限的意思是，如果我是一个应收会计，我属于惠州电子的，公司代码是1000，我不是汕头公司，公司代码2000，那么即使我有应收会计的功能，我也不能做汕头公司2000的账，连看都不能看。
还有成本中心，科目，资产......。
此时一套极品模板的威力就体现出来了。
张伟是在60g里总结出来的模板，这套模板保证能打。
张伟说，按照这个模板填就好，肯定不会有错。
再次证明有经验的人，干活就是嘎嘎猛。
不过张伟的经验，不是“干”出来的，而是从60g里“看”出来的。
但是红姐他们看不出来啊，只能用崇拜的眼神看着张伟的骚操作。
刚好张伟又刚flyback充能回来，正是霸气鼎盛时期，他们对张伟只有信服。
他们剩下的，只有猛干了！
还有主数据文档也是，一样的玩法，他们三个领好任务，分别就去干活了。
张伟觉得，自己这个“管理能力边”的晋升，好像不知不觉中，就从小顾问，晋升到模块组长的位置了哦。”就一个等级了。
峰哥，那边也进入了最终用户验证阶段，张伟和峰哥，又打上了配合。
田明对内部银行也是非常的感兴趣，毕竟这个解决方案，很是独特，培训的时候，也一起来了。
这一看不要紧，居然在台上培训的，讲ppt的居然是张伟。
这可把田明惊的够呛，赶紧问峰哥“为啥让张伟上台给大家培训，他就是个刚转出来的顾问哦”。
峰哥一句话怼过去“你就说，他讲的如何？那气势，那台风！重点是培训的内容，你觉得如何吧？”。
田明“....!”直接被怼的，哑口无言！
开玩笑，张伟觉醒的可是“讲ppt”天赋技能，峰哥最开始也是挣扎了几下的，但不到5分钟，张伟就接过了荧光笔。
峰哥反而落得轻松。
峰哥现在走到田明跟前，拍着田明的肩膀“我们这些，老头子，要给年轻人机会啊！”
田明斜眼，看着峰哥，硬是没说出一句话。
最后只能无可奈何的来了一句“nb!摸鱼，都模那么理所当然，理直气壮，i服了u!啊！”
“淡定，淡定！”峰哥接着说“最近喝了那么多茶，二期项目谈的如何了啊？”
张伟轻车熟路的搞定了17份用户的签字，交给了峰哥。
峰哥肯定是乐的合不拢嘴了啊！
张伟自己愿意无私帮着峰哥干活，当然是想修炼更多东西了，吃亏是福，干的越多，成长也就越快啊。
这可是内部银行，极品至极的解决方案，500强都没有的哦！
2天之后，第一批权限文档、主数据文档，收集到位了。
张伟开始逐个的检查。
应收岗位的权限，应付岗位权限........。
总公司可操作的业务数据.......。
分公司可操作的业务范围.....