对于这些管理人员，祈光临翻阅史书，没有一个管理体系是完美的，但没有一个完美的就不做吗？就去遵守历史循环吗？

    祈光临不甘心于此，祂既然来到世上，便要换个人间，为世间带来更多可能。

    祂不容许那些神秘学贵族，继续寄生在祂的势力上吸血。

    滔天伟力尽归个人，还能被那些神秘学贵族拿捏了不成？

    祂讨厌小资主义，结合社会实际和个人身份权利，祂创造出只适合祂的势力使用的发誓管理体系试用版。

    祈光临将管理体系的人员分成了五层。

    第一层也是基层管理人员限制最严格，只允许保留一项欲望，他保留的欲望会得到对应规格的满足。

    其他欲望必须发誓永不会在在职期间不会付出实践，违者抹杀。

    祈光临深刻清楚基层管理人员劣质的危害性，在祂看来，一个坏的基层管理，时间拉远看，可以祸害一国根基。

    比如很经典的不是你撞的为什么不扶。

    祈光临自身的构成里，就有几个情绪，是好心扶人被讹，结果破家灭族。产生对碰瓷的憎恨和对法的仇恨。