最好是做一些简单的事情了。
比如查处吃喝的事，王忠在这个时候认识到宁心远很聪明。
一查处吃喝，事情不大，容易做，同时还可以吓唬人，官场上的人都是要面子的，被查了吃喝，虽然事情小，但影响到个人面子，也会影响到个人进步，所以遇到这种情况，还是要小心些。
王忠想了半天，先是打了几个电话。
“王书记，我知道了，谢谢你。”
“王哥，又要查这事啊，以后吃个饭都吃不安了。”
“王哥，这事查的过来吗？好久没和王哥在一起吃饭了，这个周末我们约一下吧。”
王忠听着电话里人的说话，很郑重地说：“你们不要不当回事，新书记刚来，新官上任三把火，小心烧到你们的头上。”
这话一说，电话里的人才意识到事情需要得到重视，不要往枪口上撞。
王忠打完电话，关照几个小兄弟之后，起身去了宁心远的办公室。
宁心远安排张玲做了这事，他不能无动于衷，要有自己的态度，否则，被宁心远边缘化了怎么办？
领导对待下属最狠的招数是不骂你打你，而是边缘你。
这其实跟小学生一样的，小学生懂什么，但是如果在班里头，被其他同学孤立了，心里头也难受是不是？
虽然，王忠觉得自己在委里头根基深厚，不怕宁心远孤立他什么的，如果宁心远真这么做了，他采取不配合的态度，宁心远工作还怎么开展？
但是，人考虑问题都是从利益最大化的角度去考虑的，怎么做才能利益最大化，这是最重要的。
人家宁心远刚刚搞出一个起手式，你上来就要给宁心远一个大耳刮子，那不是棒槌了吗？
你给人家领导一个大耳刮子，你说人家领导会给你什么？
人家领导就会给你一脚，把你踹的远远的，甚至是让你有牢狱之灾都很难说。
事情不能这么办。
领导只是试你态度，你就认为领导针对你了，反应过激了嘛。
王忠是老成人，要办老成事。
他去了宁心远办公室。
“宁书记，张玲书记和我讲了，要成立暗访组查处吃喝，我安排了一些室的人参与，这件事做的好，体现了从严的要求。”
王忠一走进宁心远的办公室，就和宁心远说起了这话。
宁心远抬头看向他，身子往后一仰，躺在老板椅子上，手一指说道：“王书记，你坐。”
你看，这一次就给王忠看座了，领导是有方法的，千万不要觉得自己比领导高明，如果你比领导高明，组织上就该让你当领导了，为什么不让你当呢？
看领导，要看领导的长处，看自己，要看自己的短处，这样才好与领导相处。
王忠欣然地走过去坐下了。
“宁书记，一室和二室需要办案，就不安排他们去暗访了，您看没问题吧？”
王忠又请示了一下。
宁心远坐直身子点了点头道：“如果一室和二室能积极办案是很好的，人员分配要合理，不能忙的忙死，闲的闲死，对了，刚要找你，关于委里人事上的事，王书记你是什么意见？”
王忠听了这话马上说道：“对于这个问题，我有一定的考虑，但是如何安排，还是请宁书记你定夺。”
这话等于没说。
态度是很好的，但是你说的没用，领导问你是什么意见，你不能打哈哈。
“你具体是什么意见？”
王忠听了这才说道：“一室的王硕，二室的马自达表现都不错，建议进一步使用，还有四室的马良军表现也很好，都是可以任用的。”
王忠在宁心远面前没有提到赵勇。
三室的主任王忠想让王硕去当。
王硕和他都姓王，他与王硕之间有着一定的亲戚关系，虽然不是那种非常近的亲戚关系，但是只要有关系就行。
马自达是市委组织部一个领导的亲戚，市委组织部的领导让他关照一下，王忠要关照。
其实王忠心里头还有名单，但他不能说那么多，你说那么多，领导会怎么想？
真以为是自己当家作主了。
王忠说到王硕和马自达，其实很正常，他分管的室，他最了解干部情况，推荐一下，没什么的。
马良军是方正泉之前向王忠推荐的，现在讲出来，也是向方正泉示好，同时也体现王忠并不是只考虑自己分管室的情况。
“要把年轻人用起来，对于年龄大的同志，要考虑把他们调离纪委，当然，如果他们愿意继续从事纪检工