第八百四十五章 情绪价值
展示自己,而实力弱小的人反而要把自己打扮的很有力量。

    王善桥这是对自己力量的不自信,需要利用这种场合,让别人看见他的力量。

    好在迟到的时间不多,大家也是不会想太多,主要宁心远没说什么,就不必介意了。

    在王善桥坐下后,宁心远宣布开会。

    别人都知道宁心远年轻,可是宁心远坐在那里稳稳的,看不出年轻不稳的样子。

    这怎么能叫年轻?

    年龄就是一个符号,年轻不年轻不指看年龄,还看性格,看阅历。

    当领导不沉稳,那就是沐猴而冠,这在中外都是一个道理。

    连奥观海那种都是看起来沉稳的。

    YES,WE CAN!

    说的多好。

    但就剩一张嘴了。

    大饼画的比天还大,最后把牢妹弄的无比酸爽。

    以至于川大筒领逆势崛起,恨不得把老奥挫骨扬灰。

    所以当领导既不能不沉稳,也不能不实干,只知道耍嘴皮子。

    一句话,领导不能只给群众提供情绪价值,然后从群众手里获得实际价值,情绪价值不能当饭吃,你爸让你学习的时候,如果你不学,你爸给你鼓鼓掌,给你一番情绪价值,等你长大了,你一定骂死你爸。

    宁愿意他人一时骂,不愿他人将来哭,这才是负责任的态度。