“你说得对，我们确实年轻，只是草创的公司。”林浩看向鸦雀无声的一众求职者，拍了拍手，“但刚起步才意味着有无限的可能性和机会，如果我们公司是皮包公司，我相信只要各位用心查线索总能找到漏洞。”
他话毕走回办公室，把渡边三郎的简历拿了过来，翻看了几眼：“东大情报科学系，成绩不错，却连做人最基本的互相尊重都做不到。”
林浩双手将简历递给了渡边三郎：“请回吧，渡边桑，去找一家你觉得‘正经’的大公司，我们这地方确实太小了。”
渡边三郎攥着简历，脸涨得通红，转身走了。
走廊里其他求职者看着这一幕，顿时散开，继续排队，也没人跟着离开。
“各位，面试继续，请安心等候。”林浩朝众人点头示意，经过藤原绫乃身边时低声耳语道，“绫乃酱，干得不错。”
藤原绫乃得意地吐了吐舌尖，悄咪咪的说道：“我昨晚可是打电话请教过父亲，他说面试最主要先看人，那种在背后说坏话、喜欢搞事的，能力再强也不能要。”
“我确实看走眼了，你这秘书确实挺能干的。”林浩眨了眨眼，朝她比起大拇指，转身走回办公室。
“那是，用得着你说？”藤原绫乃难得在他嘴里听见一句好话，只觉心里有些飘飘然，打起干劲在门口继续等候着喊人。
第63章 组建IT团
时间转瞬即逝，随后又进来了五六个面试者。
有个京都大学毕业的，叫加贺隼人，技术不错，对服务器架构有研究。林浩在他简历上画了个圈；
有个从硅谷回来的，叫久保田阳介，30岁，在加州做了六年电商平台，公司破产后，签证到期回国了。樱井雪在他简历上做了个标记。
还有几个明显不行的，面试到一半状况频出的、紧张得浑身发抖的，还有简历上写着“精通Java”，但连面向对象的基本概念都说不清楚的……
林浩等人走后，摇了摇头：“我们还在创业起步阶段，需要能独当一面的人，心理抗压能力太差的招了恐怕会出问题。”
“可是他们的简历都不错，可能是没发挥好。”
“简历可以伪造，技术含量很低。”
“可是……”
“不行，就是不行。”林浩知道樱井雪心软，轻抚她后背，沉声低语，“Yuki，你要学会转换心态。我们招人不是做慈善，要让人能发挥作用，实现盈利。”
“我，我明白了。”樱井雪揉了揉眉心，逐个在名字上打了个叉，朝门口喊到，“下一个，三枝健司。”
……
林浩看着镇定自若的中年男人，发现就是刚才那位回答问题的老哥，一本正经的问道：“你做过金融核心系统？”
三枝健司答道：“对。是为银行做的汇款清算系统，前后运营和维护了五年。”
樱井雪放下简历：“你为什么离开富士通？”
三枝健司沉默片刻：“部门被裁了。银行不续约，整个项目组都被撤了。”
林浩问道：“你现在有别的面试吗？”
三枝健司摇了摇头：“投了大概四十家。大部分都不招人。有回音的，一听我要求的薪资，就没了下文。”
“其实薪资现在不是最重要的，我现在……就是想要一份稳定的工作。”
樱井雪见林浩指着桌面文档上的问题，瞟了一眼，抬眼问道：“你有家庭吗？”
三枝健司语气平静的陈述：“有，女儿今年三岁，还有房贷。”
林浩知道他说这话没有卖惨的意思，但那种压力大的感觉，还是透了出来。
林浩想起之前毫不犹豫地收下了自己给的问答礼金，犹豫片刻：“我们能给的年薪是400万，可能比你之前低，能接受吗？”
三枝健司点了点头，没有任何犹豫：“能。只要……只要公司能稳定。”
樱井雪敲了敲桌面：“那你可能要多担待了，我们这刚刚起步，什么都要从头开始。”
三枝健司抬起头，话里第一次有了点底气：“我在富士通就是专门负责搭建流程和管理项目的，银行系统的标准和要求很高，这些我熟。”
林浩默默在他简历上打了个勾：“行，三枝桑，请你回去等通知吧。”
三枝健司站起身，鞠了一躬：“谢谢，非常感谢。”
他走了，藤原绫乃关上了门，屋内安静了几秒。
樱井雪拿起一份简历，忽道：“浩，你觉得刚才那位白石优怎么样？就是那个应届生”
林浩拿起水杯，喝了口水：“成绩还行，实践履历也不错，技术不够纯熟，需要有人带。”
“