当然，也有个别人没及时注意到手机的。
陈玫在一串“收到”、“收到”、“收到”的回馈中，发现个别高管没及时回复。
赶紧又单敲电话过去。
言简意赅，跟群里通知一样：“许总吩咐开会，一分钟内赶到会议室，过时开除。”
终于通知完所有高管，她这才松了一口气。
跟着纷纷奔向会议室的身影，微笑往会议室快走。
这一刻，她觉得自己无比伟大。
甚至觉得自己一定散发着一圈又一圈的圣母光辉。
无他，她保住了所有高管的饭碗。
然而，当她优雅踏进会议室，迎面就听到一句：“陈姐，你被开除了。”
“啥？！”
大惊之下，陈玫连大碴子味都出来了。
旁边的人也都是又震惊又同情地看着她。
有些人还面有戚戚地露出同为天涯苦命人的表情。
唯有许知意一脸坦然：“说了一分钟内。你已经三分钟了啊。”
“不是。我在通知他们啊。”
光辉圣母表示不可理解。
然而，许知意态度不改：“可你已经超过一分钟了。”
陈玫：……
半晌。
“你不会来真的吧？”
“当然，一个企业最重要是守信。说出去的话，从不打折。”
许知意十分肯定。
并展示身旁一溜儿战果。
“这些高管，都是跟你一样迟到的。他们平时立下那么多功劳，我也没讲情面，还是忍痛都开了。”
“……”
看着那一溜排排站的失业大军。
陈玫无语至极。
其他被开的，也一样无语至极。
不是，许总，其实你可以不‘忍痛’的。别这么为难自己。
“好了。小吴，你带他们去办离职手续。”
许知意果然雷厉风行，马上通知人事吴敏。
吴敏也是很懵。
一下开这么多人，还都是高管以上，她还真没办过这阵势。
但事情到这份上，她也只能硬着头皮张罗：“好的许总。那我们的赔偿怎么走？n+1还是n+2？”
“走什么n+1、n+2？！”
许知意果断驳斥。
所有人沉默。
被莫名开掉的那群人，更是满脸悲愤。
果然资本家不是人。
莫名其妙把人开了就算了。
居然连基本的赔偿都不肯给！
尤其是陈玫的心，一片冰凉。
她没想到：自己跟了许知意那么多年，居然落得这般结局！
其他高管更是心里天人交战，思考要不要走劳动仲裁。
从钱的角度来说，肯定是要走仲裁的。
我为公司流过汗！
我为领导背过锅！
你现在想一朝开了我。
我凭啥不要赔偿？
可，大家已经做到高管级别，要考虑的就更多了。
仲裁自然能帮自己拿回应有的赔偿。
但，也会留下官司记录。
自己以后还是要找工作的，而且肯定仍要找高管级。
到这个级别，就不只是纯干活了。
“思想觉悟”还是很重要的。
没有一个公司，愿意找一个麻烦难搞的高管。
跟前公司对簿公堂走仲裁，显然就是“麻烦难搞”的证明。
牛马打工人不易。
无论怎么做，都难完美。
正在大家矛盾愤懑的时候，许知意再次开口：“当然是nx20啊！”
“n……nx20？？”
吴敏瞪大眼睛，以为自己幻听。
其他人也都是眼睛瞪得像铜铃。
啥、啥意思？？
nx20？！
“您的意思是，n的20倍？”
人事吴敏斟酌着开口。
再次确认。
“对。这群员工都是初创时期就一直跟着我的，没有功劳也有苦劳！我现在挥泪斩马谡，自然要把人家的善后做好！”
许知意一脸理所当然。
众员工：这善后，也做得太好了吧！
要知道，这些人可都是公司初期就跟着许总的。
许总18岁出来拉班子创业，到现在不多不少整十年。
那他们的“n”，可就是10啊！
nx20，就是整整200！
也就是说，要给他们赔