耿晓俊笑了：“放心吧，只要符合标准，我们会要的。”
两人又聊了一阵，一问一答，邱启国表现得很稳。
最后，耿晓俊让他先回去等消息，通过了就发录用通知。
邱启国一走，耿晓俊盯着简历发了会儿呆，掏出手机拨了个电话。
打给的是秦帆。
这时候秦帆不在公司，正窝在家里啃冰淇淋。
电话一通，耿晓俊说：“老板，有情况汇报。”
秦帆：“讲。”
耿晓俊：“今天来了个应聘的，背景跟湾积电有点关系。”
秦帆：“哦？湾积电的人想跳槽？”
耿晓俊：“他说是在湾积电的子公司上班。
但我有点拿不准，要不要查查他底细？”
秦帆没立刻回话，在琢磨。
耿晓俊接着说：“老板，可能是我敏感了。
但现在这节骨眼上，湾积电派人过来打探，特别是技术岗，可能性不小。”
秦帆点头：“确实有可能。”
耿晓俊问：“那要不要找第三方调查公司，查一下他？”
秦帆：“不用。”
耿晓俊一愣：“老板？”
秦帆：“人再多也没用，他们挖不到东西。”
耿晓俊一下子明白了。
原来如此，湾积电搞这些小动作，纯属白忙活。
秦帆半导体的技术路线和那边完全不是一回事，连边都挨不上，压根就不在一个频道上。
再说，这边的产线全靠机器自己转，工人只需要按时点点屏幕、确认流程就行，连手动操作都少得可怜。
耿晓俊问：“那这个人……咋办？”
秦帆反问：“面试怎么样？”
耿晓俊答：“人挺灵的，脑子转得快，以前也带过团队，有管理经验。”
秦帆：“符合咱们定的标准不？”
耿晓俊：“挺合适，条件都对得上。”
秦帆：“那行，只要达标就先录进来试用。
管他是哪边派来的，先不动声色，慢慢观察。”
耿晓俊点头：“明白，老板，我这就安排。”
挂了电话，耿晓俊马上通知人事，邱启国，录用了。
结果第二天一早，邱启国就乐呵呵地来报到了。
虽说岗位只是生产技术岗，跟以前搞研发没法比，显得没那么高大上，但也能接受。
更关键的是，这工资开得真不低。
据邱启国打听，比起国内同类型岗位，直接翻了一倍。
而且人事还悄悄说了句：干得好，公司会分股份当奖励。
这可就厉害了。
股份激励这种事，一般只有大厂才玩得起，比如国内的华威、阿里嗒嗒、腾寻、自由跳动这些巨头。
国外更是常见，但门坎极高，普通人想都别想。
尤其是这种高科技制造企业，一旦拿到股份，分红能吓死人。
效益好点，一年几百万轻轻松松。
邱启国在湾积电干了快五年，连个股份的影子都没见着。
现在刚进来就提分红？是不是太大方了点？
他心里嘀咕，多半是画饼，嘴巴上说得漂亮，实际上根本拿不到。
可后来一跟同事聊天，傻眼了。
不少人真拿到了股份。
虽然多少不一，但分红真金白银，一年下来赚得不少。
也难怪，秦帆半导体一年赚的利润，几百个亿起步。
公司人数又不多，人均分到的钱，自然水涨船高。
在这儿上班，简直是捡到宝了！
连邱启国都忍不住眼红了。
上班时间一到，他立马打起十二分精神，打算好好看看这家公司的生产线到底牛在哪儿。
凭什么能全球第一个干出3纳米芯片？
连湾积电都被甩在后面！
可当他走进厂房那一刻，整个人愣住了。
我靠！这是啥神仙操作？
不用穿无尘服？
整个产线全封着，只能隔着玻璃看里面机器自己动？
这……这怎么干活？
带他的生产主管喊了一句：“小董，别愣着了，过来这边，我教你咋上手。”
邱启国“哦”了一声，赶紧跑过去。
面前一块超大屏幕，上面全是跳动的数字和参数。
他精神一振——来了！内核数据就在这儿！
可再