这么多，一个萝卜一个坑，而够资格竞爭的正科级干部却比比皆是。

    李小南此举，无疑是创造了新的晋升通道，试问谁不眼热？

    他之前，也试探过郑荣的口风，但对方含糊其辞，並未给出明確的话，估计心里另有人选。

    本来，他还有些心灰意冷，但始终不甘心，他还不到五十，还能再往上拼一拼。

    於立承清楚，行不行的，就看眼下这一哆嗦了！

    “李书记，”他稳住心神，儘量让声音平静，“如果由我牵头，我初步构想了一个『四步走』策略。

    总结起来就是，摸底甄別、树立样板、分层推进、全面升级。”

    李小南身体微微前倾，显然是来了兴趣。

    於立承继续道：“首先要做的，不是招商，而是甄別。

    李书记，说实话，这三百二十七家，鱼龙混杂。想占便宜的居多，但其中也不乏真有潜力的。”

    这也是他任党工委书记时，明知道泳装產业有基础，却不愿意费力推动的原因。

    投入產出比太低，见效慢，有这时间，不如出去谈几个大项目，效果立竿见影。

    “我计划牵头组建联合工作组，整合安监、税务、环保等部门的力量。下去的目的，也不是罚款找茬，而是进行科学的分类评级。”