第 281章 圈子 关系
    对于推荐信,通常来说,同一个阶层的人,一些并不算很重要的事情,他们都会给点面子。

    但一封推荐信的含金量,也是有区别的。

    FBI的推荐信,如果是让阿斯拉添加哪些政府部门,尤其是在德提宁州的。

    这绝对好使。

    教会的推荐信,让阿斯拉能够在联邦绝大多数的地方,获得一个不错的效果。

    而泰坦锻炉的副总裁瓦伦的推荐信,在大学的好处不小。

    原因很简单。

    学生毕业了,是需要查找工作的。

    推荐信,说白了就是一定的利益交换。

    这边写了推荐信,就相当于下一次,你可以同样拿着推荐信安排一个人过去。

    当然,不会这么绝对,可能是安排好几个。

    何况这些大集团,企业,还会定期的给这些高等学府捐款,捐助设备。

    或者是给一些研究实验室提供经费,双方进行合作,研究某些产品或者技术等等。

    这些高等学府和大集团的联系,远比想象之中的要更紧密。

    而瓦伦的推荐信还好,是一种模板化的产品。

    每年,或者每隔几年,都会写一些推荐信。

    可能是亲戚朋友的孩子,可能是下属的孩子等等。

    或者是一些看好的年轻人。

    但是,穆尔的推荐信分量就完全不同了。

    穆尔是临界点生物科技集团的总裁,社会地位要高不少,掌握的资源也很多。

    而且他不仅仅是总裁,还是股东之一,只是股份不够多而已。

    穆尔基本不会为人写推荐信。

    更何况,阿斯拉的这份推荐信,还是亲笔手写的,这代表的含金量完全不同。

    更重要的是推荐信里的内容。

    教子,甚至是未来的继承人,这可非同一般。

    教子和教父文化,是在移民们开拓新大陆期间,一同流传到阿美利卡的。

    教父和阿斯拉上辈子的习惯中的干爹,是有一定的区别的。

    他更象是干爹和师父的综合体,或者说像师父多一点。

    不过一般都是在孩子一出生的时候,就会成为孩子的教父,当然也有中途成为的。

    在宗教上,教父是你信仰指导的担保人,在日常中,他是你的长辈,是你的师长,会教导你很多的东西。

    而在非凡社会里。

    尤其是在动荡的古代,甚至就算是现在也一样,都是为了给孩子找到一个庇护者。

    如果父母双亲死去,或者无法庇护孩子。

    但孩子他仍然会有一个依靠,就是教父。

    到了现代,教子和教父的关系依旧紧密,只不过愿意形成这种关系的比例变少了。

    穆尔是阿斯拉的教父,这直接就将阿斯拉的未来发展,无限的拔高。

    而在高等学府。

    彭布罗克这种常春藤级别的名校,当然对于穆尔,也不必如此的尊敬和礼遇。

    但这也要看人。

    如果是一些德高望重的教授,学校里的学术大拿,那当然不用象这位领导这种作态。

    在高校内,学阀气息十分的严重。

    这些学阀也许传承已经很久远了,一些甚至比阿美利卡的建国时间还要长。

    教授有自己的老师,有自己的学生。

    并且大多数都是非凡者,甚至有一些可能是等级很高的非凡者。

    而教授本人以及他们的学生,本身也会是一些企业,实验室的负责人,管理者。

    师生传承下来的,不仅仅是知识,更是一个圈子网络,

    企业,实验室,教授,学生,组合成为了一个庞大的利益群体。

    对于学阀内的人来说,未来畅通,对于学阀外的人来说,同样的条件下,永远竞争不过学阀内的人。

    何况这不是上辈子那种学阀。

    这是拥有非凡力量的学阀,其中的一些教授和高级知识分子,本身就是强大非凡者。

    他们的地位很高。

    这类的人,和穆尔那才能算是同阶级的。

    就算是蓝血贵族,也不能随意的挑衅学阀中的这些教授们。

    象是一些在阿美利卡流传作恶的邪恶份子,比如某某博士。

    他们的名声之所以能这么大,还没有被抓住。

    因为他们此前就是学阀中的一分子。

    学阀可能明面上不会包庇他,但是人情社会,私底下谁知道有没有对他提供便利。

    而且博士一听就很邪恶,因为他们本身就很聪明,且学习的时间很长,很有天赋,这意味着力量就会很强。

    如

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