如从申海再往南多走几十公里。也可以是完全独立的新路线，比如临江往北或者往西的方向。不求大，不求远，跑通一条算一条，把每一条新路线的距离、时间、成本和收益都记录下来，作为下一步扩展的数据支撑。万弘毅，你心里有个数就行。”

    万弘毅点了点头，没插话，等着她往下说。

    “对于配送业务，今年只跑临江到申海这条线，不铺新线。建立稳定的班次和口碑。”

    万弘毅坐直了一些，声音洪亮，“保证完成任务！”

    “小吴，仓库今年没什么太多的要求，公司应该会新开设几个仓库，到时候你需要去培训员工。仓储是公司的后方，后方不乱，前线才能跑得稳。一定要看好了。”

    说完这些，她又看向职能部门，“财务这边，每月能不能给各个业务部门提供一些精简的报表，让各个业务负责人也能看得到自己业务线的数据。”看着秦淑梅越来越严肃的脸色，许漾赶紧道：“不用很复杂，能让业务负责人看懂就行。”

    秦淑梅点点头，“我们抽空做吧。”

    许漾舒了一口气，每次看秦老师都很有压力。

    “今年人事这边任务会很重。公司在扩大，各个部门都要搭建完整，新开的化妆品线和建筑队也都要配备人员。销售团队要补人，仓库和物流那边也需要增加人手，还有采购这些新岗位也要逐步到位。除了招聘，公司的一些制度方面也要逐步地完善，各种培训以及员工成长的内容都要做。”她都有点儿同情的看着苏曼，“具体的计划咱们之后再对。”

    苏曼轻轻叹口气，“明白。”

    ......

    之后许漾又说了不少，她不喜欢在会上长篇大论，也不喜欢听别人长篇大论。但在这种一年一次的全部门大会上，她还是忍不住把方向定清楚，把各部门的目标定明确。

    一场会议，开得每个人都口干舌燥。

    终于，许漾合上本子，站起来：“今天就到这儿。各部门今年第一季度以及第二季度的计划，三天之内交到郑繁那里，后续与各部门的会议，郑繁会通知你们，散会。”