。”

    “第一个，经费。”高峥的目光落在许漾脸上，“我们去东北，吃住行、请客送礼、打点关系，这些钱怎么算？是实报实销，还是有额度？多少额度需要提前跟您请示？”

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    许漾笑道：“这些问题，你们可以和秦老师沟通一下，财务方面的规定都由她那边解释。”

    许漾早就和秦淑梅开会定下了公司内部的财务管理规定，结合上辈子的经验，许漾定的还算是周全，将所有的细节都一一捋得清清楚楚。当时秦淑梅一边看厚得和一本书似的条例，一边连连赞叹，说许漾年纪轻轻却比她一个老财务都周全。

    许漾只是笑了笑，毫不谦虚地承了这些夸赞。

    说完了事情，两人就要离开。许漾叫住了走在后面的范晓。

    办公室只剩下许漾和范晓，许漾这才开口，“销售难免要出差，相信你在入职之前就已经做好了心理准备。”

    看着范晓的眼睛，许漾继续道：“不过，公司也不是不近人情。我知道你有个8岁的儿子，没有人带。”

    “许总......”这也是范晓最忧心的事情，但是老板既然派了自己去东北，她也不能不去。

    “你跟赵林搭配未必有好的结果。”赵林推范晓出来的时候，就注定两人之间肯定没法好好共事，这不是谁对谁错的问题，是立场。

    “去东北对你的在公司的职业发展有好处。”这是一个单独的项目，做好了将来范晓完全可以作为这个项目的领头人，“唯一的问题，是你儿子的安置问题。”

    范晓抬起头，眸中盛满忧虑，“要是孩子再大点儿就好了，他才8岁......”

    许漾点点头，表示理解。

    “你可以向公司申请育儿补贴，钱不多，但可以帮助你请一个住家保姆，照顾你儿子。”

    这年头的孩子养的没那么精细，孩子白天都在学校，吃饭可以在校门口解决，只有放学之后，孩子得有人带着。而且，8岁的孩子也不用哄了，管顿饭，叮嘱穿衣服，看着写作业，洗漱睡觉就行。这种活儿，许漾相信有不少人想做。

    范晓的目光一下子亮了起来，“谢谢许总！”