一个女生举手：“老师，军校赛的时间定在什么时候？”
老师细心回答：“下个月十五号，也就是说你们还有二十八天的准备时间。在这段时间内，学校可能会安排你们一起训练，以尽可能短的时间磨合团队。”
“对了，为了更好的发挥出你们的实力，学校也会给你们补贴一份资源，每个人都可以申请，如果大家在训练上遇到了什么问题记得及时向老师寻求帮助。”
“学校对大家的要求就是不要垫底，如果能进前三更好，拿下第二人人有奖，获得第一有什么要求尽管提，能做到的学校一定满足。”
连续三年垫底，看得出来洛克沙这次是格外的想要赢下这场比赛了。
一男生提问：“老师，据说这次参赛的除了五大军校之外，还有其他的学校会参加，这是真的吗？”
提到这个，老师的脸色更加严肃了一些：“确实没错，这次除了五大军校之外，另外还有二十个军校也会加入。”
“而且这次的比赛形式大概率会进行改革，具体消息等到比赛开始会有人通知。”
“因为参与比赛的人是350个，所以一共会分为50个小队，我们现在需要49个指挥。
有意向的指挥会议结束后来我这报名，最终的人选除了你们之间的pk外，还会有老师评分，综合分数最高的人上任指挥。”
“不是50个小队吗，怎么只有49个指挥职位？”
“京墨不参加你们的pk，他是总指挥，在赛场上一切听他的指令行动，有问题吗？”
“没有。”京墨的实力大家有目共睹，而且在大一指挥系永远霸榜第一，就没有不认识他的，所以几乎没人对此有所异议。
散会后，安迪提议趁着现在学校给材料补贴，还可以请老师帮助，不如将机甲性能提升一下。
大家伙畅所欲言的提及自己对于机甲的需求和期望，安迪则负责把控能不能完成，
如果不能保留那一部分性能更好。
在统一总结好需要的材料后，由京墨负责去把材料领回来，因为学校的补贴是有限的，所以额外超出的费用还是需要大家来进行补贴。
京墨差点忘记说了件事：“帝都、东元、南曼岛和西斯凯奇输掉的赌注已经寄过来了，怎么处理有什么想法吗？”
安迪思考：“秘银融了直接给机甲用，我记得还有块紫月晶矿是吧，回头分成七份也放机甲里，刚好空间跃迁可以用到。”
“天山草给我吧，我后期加工成抗污染药剂，以防以后遇到事我不在身边，也有个保障。”
“那还有块禁区之力的核心怎么说？”
西泽无所谓的道：“给度哥呗，之前看他挺感兴趣的。”
京墨倒是很上心：“回头让安迪帮你加工一下，弄成一块可以随身携带的禁区之域。”
“也对，在禁区内，机甲虽然不能用，但不限制精神力的使用，要是遇到了危险，度哥开启禁区说不定还能反杀。”蓝飞宇真心建议。
“没问题，回头我有空把它加工一下呢。”
慕斯文：“那接下来一段时间都要辛苦安迪了。”
“没事。”安迪哈哈一笑：“刚好把你们的机甲都给我练练手。”
因为001是固定小队，队员实力各个强劲，并且配合默契，所以并不需要重组。
至于其他49个小队在老师的评估下也分好了组，接下来的时间就是互相磨合期。
不止陌生的团队内需要磨合，小队与小队之间也需要互相熟悉，所以老师给每个小队都排了一张表。
比如今天你们队需要和哪只队伍合作，又或者说要和哪只队伍对抗，每天训练下来还是蛮累的。
尤其是京墨，作为本次比赛的总指挥，承担了相当大的一部分责任和压力。
在短时间内的相处内不仅记住了他们的名字和职业，还会很用心的记录下他们的优点和缺点，以及在这个磨合中已经出现的一些问题和可能会发生的问题。
及时做好沟通和反馈真的是指挥所要
具备的一个非常重要职业素养。
期间，如果京墨发现了某个队伍内部摩擦十分严重，已经影响到了队伍的正常运行，他会根据自己已有的数据记录来调换其中一些队内人员，以达到一种更加稳定合适的状态。
当然，京墨所做的事情也远远不止于此，虽然比赛的赛制可能会改革，但这并不意味着他们就不需要研究以前的比赛。
该看的还是需要看的，他偶尔会召开指挥之间的会议，就某场比赛展开分析，在遇到某个问题的关键点和难点时，询问每个指挥可能的做法，进一步探索他们的行事风格。