和计划中一样，最初的两天制作的总量并没有越过合格线，但这并没有让何筱玥心慌，对于她来说反而有些惊喜。
因为出货的合格率比原先要高了不少！
“百分之九十六的合格率，刷新了厂子里的纪录呢！”质检科那边看到这个数据后也是很惊讶，虽然以前他们制作的不是电感器，但电机厂有些零件制作起来比电感器还要简单，但合格率却没这么高。
“你要按计件来算工资，谁都会认真对待。”马滨海没插手五车间的事但也不是没了解，那边发工资的制度彻底改变，或许每个人的工资都往上涨了些，但效率高了不说，连带着废弃件也跟着少了不少。
毕竟计件可不是计从生产线下来的数，而是得通过质检科检验。
为此，每个人制作出来的物件都会装在标有名字的箱子里，再统一拿到质检科，东西好不好都能找到人。
为此，小何还专门弄了一个什么奖，只要达到合格率最高的工人在工资的基础上奖励十块钱！
这还不止，如果合格率最高的前提下，效率也是最高的还能再奖励十块！
两个奖励分别五个人，不过就是多支出了一百块钱，就调动起五车间的积极性！
毕竟要能同时拿到这两个奖，那就比别人多了将近大半个月的工资呢，谁不心动？
要不是厂子其他车间没什么活，他也想换个计件拿工资的制度，工资真算起来也高不了多少，还能减少一笔成本的耗费，两者相抵，厂子也不会额外多出多少钱。
这样一来，效率肯定会提高，再加上也能调动厂子里一群老油条的干劲，尤其是一些干了十几年的老油条，活没干多少还拿着和别人一样的工资，搞得有些愿意干的工人心里都不得劲了。
不过没订单，一切都是白搭。
马滨海抿了口茶沫子水，心里倒
也没太失望，五车间也算是电机厂的一部分，它那边开始改革，就代表着电机厂也在逐步改革中，等老厂长回来看到这些变化，他肯定又惊又喜。
“副厂长，我刚看到陈主任那边的人往五车间去了。”马旺有些担忧，“别是搞什么事吧？”
马滨海摇摇头，“他那个人想抢攻想弄权是真的，但到底心里也是念着电机厂，小何只要有能力自己能站得住跟脚，他就没辙。”
“那……小何这两天制作的量好像还是没达到……”
“但每天的量都有上涨不是？”马滨海倒是挺轻松的，甚至还忍不住笑了起来，“而且这都第三天了，张主任是一次都没往我这里来，要是真赶不上进度，他哪里可能坐得住？”
他没本事但不代表他眼瞎，老张那个东西急着抢权，要是真有一点点机会他绝对不可能放过，现在按兵不动，还不是因为小何那边的进展出人意料，根本没理由去抢权。
他说完之后淡淡地看了一眼马旺，哼声说道，“小马，你这眼力劲不太行啊，我都看明白的道理你居然还看不出来？”
“……”马旺干笑了两声，拍马屁拍到马屁股上去了。
他当然看得明白，不就是想捧着副厂长吗？
别看副厂长能力不大，但是这个运道是厂子里所有人都比不上的，包括老厂长！
一个能力不大的人能一路坐上副厂长的位置，没有背景没有助力，偏偏这个位子坐得特别牢。
以前的事就不说了，前头两个副厂长争权，几个月过去就马滨海一个副厂长还在位置上，现如今老厂长在外奔波，眼瞅着厂子都快要扛不下去了，没承想突然冒出来一个何筱玥，又给电机厂注入了一股生机，只要五车间那边还在运行，副厂长的位子就能一直安稳地坐下去。
这种运道还真有一些玄乎，所以他回去后是想了又想最后决定待在马副厂长和张主任之间该怎么站位！
这不就是想着多拍点马屁，和副厂长搞好关系嘛。
哪里晓得会在副厂长面前落下一个“眼力见不行”的坏印象，这可不是什么好事，必须把它给掰回来！
想了想，马旺便说着：“小何管着五车间那么大一群人费心费力，咱们不插手帮不了忙但也得在后勤方面出出力！”
马滨海一听，立马问道，“比如说？”
“比如伙食！”马旺说着，“他们加班加点的干肯定劳心又劳力，伙食方面得往好的备，这吃得好了身体也有力了，还怕干不好活？”
马滨海微微皱眉，“这可不太好办。”
给五车间开小灶，其实不太过分倒也能解释过去，毕竟五车间最后制作的零件售卖出去造福的可是整个电机厂，别的不说，今年的年礼肯定要比往年来得好。
做也做了，辛苦也确实辛苦了，而且五车间那四百多个工人分散出去，绝大部分都是谁的长辈谁的儿女要不就是谁