受传统装甲战术局限影响，习惯于老一套编组打法，面对多兵种融合、数字化信息协同这类新课题，接受速度虽然很快，但是仍旧有些欠缺。

    据我了解，目前该同志正在克苦学习数字化信息作战的知识，如果再过一年半载的，绝对没有任何问题。”

    一旁的T师政委顺势补充，“高城同志服从大局、踏实肯干，按既有方案稳步推进任务没问题，但主动开拓改革、跳出固有框架来说，目前有些欠缺。

    张安邦是我们师出去，又走回来的年轻干部，思路活、懂信息化，可惜任职时间短，如果是选他，我个人建议搭配一个稳重的教导员辅助更稳妥。”

    话音落下，B师师长、政委相继发言，客观评价本单位副参谋长陈北州，这名同志钻研能力强，梳理训练体系、完善配套流程很有一套。

    改革摸索、建章立制的工作还还是很合适的，缺点方面，因为长期在机关从事理论筹划，很少带队在前沿阵地实打实摔打磨练

    一线冲锋处置突发敌情的决断魄力可能稍有欠缺，但是历练一下，我们觉得是完全没有问题的。”