陈亮的报告得到了与会人员的高度评价，尤其在讨论环节，秦江关于基层党建和干部考核的紧迫性做了经验分享，会上他通过身边发生的案例进行了深入剖析，指出要想保持党员干部的先进性、纯洁性，制度建设是抓手，但更重要的是肃清边际负面影响、诱导和纵容，尤其是自上而下的影响和父一辈子一辈的思想毒瘤，将是对干部考核改革的最大阻碍，这些问题不解决，改革就不会彻底，不会形成良性记忆。

    这个论调实际上也是受到了郝梅遭遇的影响，虽然没有点名，但很奇怪的是，来自中江的参会代表，很有默契地在随后的发言中做了积极响应，她说道：“我很赞成秦书记的观点，就以我省的一个典型案例来说，就是因为他有一个好家庭、好出身，素来劣迹斑斑却不影响人家的升迁，群众意见、干部举报每次都如泥牛入海。这样的风气绝不可助长，并且我坚决认为，如果毒瘤不除，改革就没有公平可言。”