第三百六十四章 绩效奖
导稍等,我看一下哈,”负责人也愣住了,连忙查看起登记记录,“叫...苏晓。”

    “...”

    突然,电话里面沉默了,只有粗重的喘息声。

    “领导?”负责人疑惑的喊了一声。

    “别去!!!!!”

    电话里面传来的声音大的差点让负责人把电话扔出去,感觉半边耳朵都聋了,忙不迭的换了一边。

    “现在!立刻!马上!离开那个房间,并且通知上下所有人,没有传呼,不准去打扰!!!”

    说实话,负责人在这上班这么多年了,还是第一次听到部长这么失态的声音,他感觉电话里面的声音都在颤斗。

    “怎么不说话了!?你还没敲门吧?”电话里面,部长的声音哆哆嗦嗦的,“快点告诉我,你还没敲门!”

    “还...还没呢领导。”负责人有些庆幸自己阳奉阴违的模样了,若是刚刚真的用跑的,现在大概已经在赶人了。

    “那就好,”部长长舒一口气,“房间里面的事你就不要管了,他愿意住多久就住多久,无论什么要求,你都必须要满足。”

    “完成不了的,你给我打电话,我来想办法。”

    “如果房间里面的人住对你们服务满意的话,我想办法多给你们发三个月的绩效奖!”

    “真的!?”负责人的眼睛都亮了,三个月的绩效奖啊,那可不是一笔小钱了!

    “但是!”电话里面的声音顿了一下,“我要是听到一点不好的消息,你不仅给我走人,所有人今年都别想要绩效奖了!!!”

    “保证完成任务!”负责人对着电话下了军令状。

    挂了电话,负责人好奇的看了一眼房间的方向,踮起脚尖离开了。

    虽然好奇里面人的身份,但负责人却是不敢去打听,一行有一行的规矩。

    而且能让部长这副模样的,绝非常人!