“老黄？稀客啊。你终於想明白，要跟我一起干点惊天动地的大事了？”
黄裳语气前所未有地郑重
“东来”
“我现在遇到一个很严肃的问题”
马东来立刻来了精神
“说”
“只要不是借钱，兄弟都能给你办明白”
黄裳深吸一口气
“我手里现在有一千万”
“我想请你出山”
电话那头沉默了一秒
马东来的声音突然低了八度
“老黄，从现在开始，你不用叫我东来”
黄裳一愣
马东来庄严道：
“叫我马先生”
黄裳：“”
马东来继续道：
“一千万，说实话，不多”
“但对一个真正懂行的人来说，够了”
黄裳眼睛微微一亮
这话听著就很危险
“我开了一家文化传媒公司”
黄裳说
“明智”
马东来立刻接话：
“时代变了，文化產业才是未来。內容为王，人才为本。你终於走上了这条正確但艰难的路”
黄裳沉默了一下
“我的要求可能跟你想的不太一样”
马东来轻笑一声。
“老黄，你这是看不起我”
“真正的人才战略，从来不是老板提出需求，我去执行”
“而是老板还没想明白的时候，我已经看见了公司未来三年的组织架构”
黄裳听得心头一稳
就是这股味儿
太对了
他要的就是这种能把话说得很大、事办得很悬的人
黄裳缓缓道：
“我要招人”
“要找那种一看就不靠谱的”
电话那头，马东来没有震惊
相反，他笑了
那是一种终於被知己理解的笑
“老黄”
“你终於悟了”
黄裳：
“嗯？”
马东来语气篤定。
“为什么不能找精英？”
“因为他们已经被世俗的规则牢牢束缚住了”
黄裳听得肃然起敬
不是敬他的才华
是敬他真能扯蛋
马东来越说越自信
“简歷断层，说明他经歷过人生低谷”
“履歷诡异，说明他不被路径束缚”
“性格古怪，说明他没有被职场驯化”
“怀才不遇，说明他至少有才可怀”
“上家公司看了摇头，说明上家公司水平有限”
黄裳慢慢握紧手机
绝了
这人果然没让自己失望
每一句都像是在给公司註销申请书打草稿
“预算呢？”
马东来问
黄裳：
“给高点”
“应该的”
马东来毫不犹豫
“真正的人才，要千金买马骨”
“福利呢？”
“给好点”
“非常正確”
马东来声音更稳了
“人只有没有后顾之忧，才会真正拥有的创造力”
黄裳心里乐开了花
“考核呢？”
马东来又问
“能松就松”
马东来一拍大腿，电话里都听见响
“格局！”
黄裳：“”
马东来激动道：
“老黄，你这不是普通创业”
“你这是要大庇天下寒士啊”
“你放心”
“有我出手，我司的人才体系，绝对不会落入俗套”
黄裳嘴角压都压不住
不会落入俗套？
这可太好了
正常公司才会落入赚钱的俗套
“东来”
黄裳语气沉重
“我把公司的人事大权交给你”
马东来声音一肃
“你放心”
“我一定给你招来一批让所有传统hr看不懂的人”
黄裳满意地点头
“要的就是这个”
马东来继续保证：
“我要让他们看见我们的员工名单时，第一反应不是羡慕”
“而是问一句