因为之前转组是康敏接纳她，且在批假的时候没有丝毫为难，所以康敏在程佳周心里是一个“好人”，哪怕她做事让程佳周有所不适，在程佳周的心里也仍然是一个“不小心做错事”的好人。
但结合今天的战略会议来说，恐怕一切都另当别论。
宣讲会上产运、研发、测试、设计、商务、销售、商业化、数据组，全来了，几十号人，哪怕是最大的会议室也坐不下，站满半个会议室，气氛格外庄重。
她们三个人微言轻，在明面上很老实，只在小群里活跃。
康敏来迟，推开会议室的门像是推开了熟人的家门似的热络：“哇，这么多人啊，大家不用这么紧张，轻松一点就好。”
此时的小群里，叶新彤：她叫的人，她不知道人多？
封雪：真轻松了她又不愿意了。
自从中午三人达成战略一致，说话便更加大胆。
程佳周在群里回了个表情包，是一个医生说：这个人真是狗话连篇。
叶新彤没忍住，“扑哧”笑出声，在严肃的会议室里，她连忙拍胸脯：“不好意思，喝水呛到了。”
剩下封雪和程佳周捂着脸，憋笑憋到发抖。
宣讲到了重要的部分，是喻隽当时在会议上提出的sdk问题，康敏说：“这个喻总在会上明确提了，咱们必须得改。”
黄溪子说：“我做了调研，如果不接入三方sdk，我们的推荐服务在获取相关信息时，响应延迟需低于1.5秒，需要锋哥这边支持。”
客户端主管肖锋听见自己名字抬起头：“我们不是不能支持啊，但是我们自己获取用户信息的话有隐私风险，反正我建议是先让ai团队优化离线语义模型，降低对实时性的依赖。”
朱智豪：“服务端这边可以支持。”
康敏点了点头，正要进行下一项，黄溪子没给她这个机会：“产品需要通过客户端实时下发，不必要引入服务端。”
肖锋：“如果不引入服务端，那能不能用通知栏消息代替下滑界面直接推送？反正你的目的都是让获取到你推荐的信息。”
黄溪子仍然不接受这个方案，声音不自觉放大：“产品定位是服务找人，你让用户主动下滑，这不就是人找服务吗？”
康敏在这时候笑了，仍然是那副无奈的苦笑。
封雪：我真服了，溪子姐说的完全对，她笑屁啊？
叶新彤：又是“哎呀是她事多我管不了的哦，这可不是我的意思”。
程佳周翻了个大大的白眼：如果溪子姐成了，这就是业务的功劳，算她头上，如果溪子姐没成，那就是溪子姐无理取闹呗？
叶新彤：小佳周你长大了，看清了你敏姐的为人。
她们三个在如火如荼吐槽，没听黄溪子和研发的对话，于是谁也不知道发生了什么，黄溪子忽然爆发，声音陡然拔高：“如果你无所谓，我也无所谓，那我们的产品拿出去给用户就是垃圾！！！！”
肖锋显然是没想到黄溪子这么刚，愣了一下知后尴尬地笑了两声。
她们三个，连带着会议室里除了当事人之外的所有人都抬起头。
叶新彤：当时跟喻总汇报的时候那叫一个积极，就差坐人家腿上了，跟咱们开会就是狗话连篇。
封雪：当和稀泥遇上说屁话，一切都要靠溪子姐快刀斩乱麻。
群里封雪和叶新彤开始了新一轮的吐槽，程佳周却迟迟没说话。
她被黄溪子完全震慑住了。
每个人心中都有一个希望成为的样子，程佳周心中最理想的自己，就是黄溪子的样子。
有自己的原则和底线，如果有人越过原则和底线，她可以不畏一切，据理力争，而不仅仅是私下吐槽。
机会来的很突然，就在这周三，黄溪子把程佳周叫到会议室，问她愿不愿意当转岗到产品经理。
从工位走到会议室的这一路，程佳周都战战兢兢的在想自己是不是做了什么错事，影响了产品的工作，要被单独问责，万万没想到，竟然是被抛出了橄榄枝。
程佳周当然愿意，她完全没想过哪个职业更有前途，她仅仅是觉得跟着黄溪子，自己能得到更多的指导，而不是被甩锅。
但她觉得奇怪的是：“为什么是我？”
“因为小孙要走了，咱们组里只有你跟她的职级是一样的。”黄溪子直言不讳，“我问过昊哥，临近年底，外面一时招不上这个职级的产品，根据业务发展的阶段，产品比运营更紧急，所以我跟敏姐沟通了，如果你愿意就把你调到产品岗，年后她再招一个运营。”
程佳周点了点头。
虽然她很希望能听到黄溪子肯定她，说觉得她很好所以才选择她这样的话，但把事情如实告诉她，她也能接受。