第八百五十八章 公司文化
    江辰在一个陈列柜前停下了脚步。

    柜子里放着一台Ibpc原型机,旁边是一张复制版的软盘,标签上写着“windows 1.0”。

    那是微软操作系统的起点,一个图形化界面的雏形,在今天看来简陋得近乎可笑,但在当时,它开启了一个全新的时代。

    “那是1985年。那时候我还在印度读高中,从来没有想过有一天自己会站在这里,向母公司的所有者介绍这段历史。”

    江辰没有接话,只是低头看着那台

    “你觉得,微软的下一个五十年,靠什么活着?”

    “靠我们能够在下一个技术时代中找到自己的位置。

    pc时代成就了微软,互联网时代微软勉强跟上了步伐,移动时代微软掉队了,云时代我们又重新站了回来。

    每一个时代都是一次洗牌,没有哪家公司能够永远坐在牌桌上。

    微软能活五十年,不是因为我们比竞争对手更聪明,而是因为我们总能在关键时刻做出正确的选择。

    有时候是运气,有时候是魄力。”

    江辰听完纳德拉的回答,没有立刻接话。

    他依然低头看着那台

    “你说得对,每一个时代都是一次洗牌。

    但微软的问题,不在于能不能在下一个时代找到自己的位置,而在于它已经太久没有引领过一个时代了。”

    微软依然是全球最赚钱的公司之一,每年的利润超过千亿美元,现金流充沛得让竞争对手望尘莫及。

    但现在的硅谷,人们谈论的是英伟达、是openAI、是特斯拉,而不是微软。

    那些新兴的科技公司,正在定义下一个时代的技术标准。

    而微软,更像一个守着庞大遗产的贵族,依然富有,依然体面,但已经失去了当年那种让对手胆寒的霸气。

    一家公司的好坏,从来都是以科技来衡量的。

    三十年前,微软代表了个人计算机时代的最高技术水平。

    windows和office的组合,让整个行业围绕着微软的标准运转。

    那时候,没有一家科技公司敢轻视微软,因为微软掌握着定义权。

    但现在,定义权正在转移。

    英伟达定义了AI计算的硬件标准,openAI定义了生成式AI的能力边界,特斯拉定义了智能电动汽车的形态。

    而微软在这些领域里,扮演的是追随者,而不是引领者。

    纳德拉沉默地听着,没有反驳。

    他知道江辰说的是事实。

    微软在云服务领域取得了巨大的商业成功,Azure已经成为全球第二大云平台,为微软贡献了可观的营收增长。

    但从技术引领的角度来看,微软确实已经很久没有拿出过让整个行业为之侧目的原创性突破了。

    Surface是一款优秀的硬件产品,但它没有改变个人计算机的形态。

    holoLens展示了混合现实的潜力,但它始终没有找到大规模普及的突破口。

    copilot是AI助手领域的有力竞争者,但它的底层能力依赖于openAI的模型,而非微软自身的原创技术。

    江辰收回目光,最后看了一眼那台window

    “微软不缺钱,不缺人才,不缺技术储备。它缺的,是那种‘舍我其谁’的野心。

    我希望微软能够重新找回那种野心。不是满足于做一个活得滋润的贵族,而是重新成为那个让整个行业睡不着觉的微软。”

    他说完,没有等纳德拉回答,转身朝出口走去。

    午后的阳光透过玻璃幕墙洒进来,在他身后拖出一道修长的影子。

    纳德拉站在原地,看着那个背影消失在门口的光晕中,沉默了很久。

    然后他低下头,看了一眼陈列柜里那台windows 1.0的原型机,仿佛在与微软某个逝去的时代做一次无声的对望。

    他转身,大步跟了出去。

    参观结束时,已是中午。

    纳德拉邀请江辰在微软的食堂用餐。

    江辰没有拒绝。

    他今天来微软,除了听汇报、看园区,还想看看微软的员工在真实的工作环境中是什么样的状态。

    而食堂,往往是观察一家公司文化最好的窗口。

    他用餐的食堂位于园区中心的一栋独立建筑内,采光极好,整面落地窗将户外的绿意引入室内。

    此时正值用餐高峰,食堂里人声鼎沸,却没有那种拥挤嘈杂的压迫感。

    宽敞的用餐区被巧妙地划分为几个不同的区域。

    有适合单人快速用餐的高桌区,有适合团队讨论的长桌区,

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