“为民同志来了，坐。”
周明远示意他坐下，同样的开场白，“主要是沟通一下近期工作，特别是强生项目，还有干部队伍的一些情况。”
孙为民坐下，腰板挺直，做出认真倾听的姿态。
“B-7地块的事情，荣慕云同志跟我详细汇报过了。”
周明远看着孙为民，“困难不少，各方面的声音也比较多。你之前强调要稳妥，要防范风险，这个思路是对的。
不过，我们也不能因为怕困难、怕风险，就止步不前。
强生这个项目，对津门未来产业升级意义重大。
我的意见是，在做好风险评估和预案的前提下，还是要下定决心，创造条件，推动项目在最优选址落地。”
他稍微停顿，观察着孙为民的反应：
“当然，具体操作中，肯定会遇到各种问题。
这就需要我们班子统一思想，相关部门主动担当，特别是你们分管领导，要多协调，多支持，帮下面解决实际困难。
不能因为一些历史遗留问题，或者局部利益，就影响全市发展的大局。
为民同志，你觉得呢？”
孙为民听着，心里冷笑。
好大一顶帽子，这是要拿大势压他。
他脸上露出诚恳的表情：
“周书记的指示我完全赞同。
发展是硬道理，稳定是硬任务，两者必须统筹好。
我之所以强调B-7地块的风险，也是出于对项目、对津门负责的态度。
毕竟，如果因为操之过急，引发群体性事件或者重大纠纷，反而会影响项目进度，甚至损害津门的形象。”
他话锋一转：“不过既然书记定了调子，要推动，那我坚决服从市委决定。
我会要求分管部门，在依法依规、确保稳定的前提下，全力配合荣慕云同志的工作。
该走的程序加快走，该协调的矛盾积极协调。
当然，有些问题积年已久，解决起来需要时间，也需要智慧，还希望周书记和荣主任能多理解。”
一番话，姿态做足，服从决定，但也把风险和需要时间再次点明，为自己后续可能继续设置的障碍埋下伏笔。
同时，把责任巧妙地分担出去。
他配合，但问题解决不了，不是他不尽力，是问题本身太难。
周明远岂能听不出他的弦外之音，但也不点破，转而提起另一件事：
“你能有这个态度就好。对了，还有件事。组织部最近拿出的干部调整方案，我看了看。有几个岗位的人选，我觉得还需要再考察考察。
特别是发改委和北塘新区，都是关键岗位，现在又面临改革发展的重要任务，用人必须慎之又慎，要选那些真正能扛硬活、打硬仗的干部。
一些按部就班、攻坚精神不足的同志，可能还需要再锻炼。你觉得呢？”
孙为民心里一沉，知道图穷匕见了。
周明远这是直接敲打，告诉他，卡他提拔的人，就是因为B-7地块的事。
他强压着心头的火气，努力让声音保持平稳：
“书记考虑得周全。干部是事业成败的关键，严格把关是应该的。
特别是当前任务重，矛盾多，关键岗位确实需要能力过硬的同志。
组织部的方案也只是初步建议，最终还需要常委会集体决策。
我完全支持书记的意见，对干部进行更全面、更严格的考察。”
“你能理解就好。”
周明远点点头，语气缓和了一些：
“班子的团结很重要，但团结不是一团和气，而是在坚持原则、推动工作的基础上的团结。
只要我们心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。
强生项目是这样，其他工作也是这样。”
“书记说得对。”
孙为民点头附和，心里却是一片冰凉。
周明远这是明确告诉他，原则就是推动B-7地块，劲也要往这里使。
否则，就不是团结。
谈话结束，孙为民走出周明远办公室，脸上的笑容瞬间消失，眼神阴郁。
周明远的态度比他预想的还要强硬。
用人事卡他，是警告。
当面施压，是最后通牒。
看来，在B-7地块上，周明远是铁了心要推进，不惜和他撕破脸了。
回到自己办公室，孙为民关上门，脸色彻底阴沉下来。
他坐在椅子上，默默抽了一支烟。
妥协？他不甘心。