这里更安静，也更……官僚。
走廊宽敞，墙上挂着公司历史上的重大发明和产品图片，从爱迪生的灯泡到最新的飞机发动机模型，无声诉说着曾经的辉煌。
他们被带到一间宽敞但装饰相对朴素的会议室。
长桌上除了几瓶水和简单的文具，空无一物。
“江先生，您先在这里休息。董事长和CEO的会议一结束，我立刻通知您。”
理查德说完，礼貌地退了出去，留下一个年轻助理在门口。
江辰在长桌一端坐下，楚晚宁坐在他侧后方。
他没有表现出任何不耐烦，也没有去问会议要开多久。
他只是安静地坐着，目光平静地看着窗外的城市景观。
楚晚宁则打开随身的平板电脑，开始处理工作，仿佛对漫长的等待习以为常。
时间一分一秒过去。
半小时，一小时，一个半小时……
会议室里静得能听到空调送风的声音。
门口那位年轻助理偶尔探头看一眼，又缩回去，显得有些无所适从。
江辰的耐心好得出奇。
他甚至没有频繁看表，只是偶尔端起水杯喝一口水，或者和楚晚宁低声交谈一两句工作上的事。
这种极度的平静和镇定，本身就像一块巨石，压在等待的气氛中。
对方想用“等待”来消磨他们的锐气，但他们却用“毫不在意”的等待，反过来施加了压力。
终于，在等待了将近两小时，窗外的天色都有些暗下来时，会议室的门被推开了。
两个人并肩走了进来。
前面一位身材高大，头发银白，虽然年过七旬但腰
后面一位年纪稍轻，约莫
“江先生，抱歉让你久等了。”
他强调了会议的“紧急”和“全球”性，似乎在解释，也似乎在暗示江辰的事没那么“紧急”。
“没关系，米勒先生，安德森先生。公司的正常运营最重要。”
他做了一个“请坐”的手势，自己也重新坐下。
等对方两人都落座后，他才继续开口：
“不过，既然现在大家都有时间了，我想，我们可以开始谈谈，关于通用电气未来的问题了。”
他身体微微前倾，目光扫过对面两人：
“毕竟，从法律和所有权的角度来说，这家公司的未来，现在应该由我来决定。
而我坐在这里，等了两个小时，才终于见到目前负责运营它的人。
这让我不禁思考，这家公司的决策效率，是否也如同这漫长的等待一样，亟待提升？”
他没有提高音量，但话语里的含义却尖锐无比。
他点明了自己所有者身份，并且将长达两小时的刻意冷落，直接与公司管理效率低下划上了等号。
这是在宣告，他来这里，不是做客，而是以主人的身份，来审视和解决问题。
会议室里的空气仿佛凝固了。
但他看到的只有一片深不见底的平静。
“江先生。”
这是一个重大的、前所未有的变化，我们正在全力理解和适应。
但通用电气是一家拥有超过三十万名员工、业务遍及全球、关乎无数供应链和社区的百年企业。
它的未来，并不仅仅取决于一纸法律文件上的名字，更取决于如何平稳运营、持续创新，以及对所有利益相关方负责。
这需要时间，需要专业的管理，也需要……各方的理解与合作。”
他把“一纸法律文件”说得很轻，而强调了公司的庞大、复杂和责任，潜台词是：
你虽然法律上是老板，但这家公司太大了，水太深，不是你一个年轻人拿着文件就能玩得转的。
“江先生，我们理解您对公司的关切。我们也希望能和您建立建设性的工作关系。
目前公司正在执行一项为期多年的转型计划，聚焦航空、医疗和能源三大核心，剥离非核心资产，改善资产负债表。
这个计划已经取得了初步成效。我们相信，在当前管理团队的领导下，沿着既定战略前进，是股东价值最大化的最佳途径。”
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这话说得更直白：我们干得不错，有规划，有成绩，你就别瞎指挥了，坐着等分红就好。
江辰安静地听完，脸上没什么表情。
等两人说完，他才不紧不慢地开口：
“米勒先生，安德森先生，你们说的都有道理。公司庞大，责任重大，转型不易，管理