如果我主动配合改革，至少在监事会里还能保住一定的影响力，也能在中间缓冲，尽量保住一些我们觉得重要的东西。”
他看着施密特：“包括工会的权益。如果我彻底出局，换上一个完全听他话的主席，你们的日子会更难过。”
施密特眉头紧锁，显然在激烈思考。
施罗德点了点头：
“这可能是目前最实际的思路了。与其对抗后一无所有，不如在框架内争取最大利益。卡尔，你需要我这边做什么？”
“暂时不用。”
汉斯摇摇头，“我先和他的人接触一下，摸摸底，看看他的具体方案和底线。
不过，卡尔，州政府在一些关键议题上的支持，比如产能保留和就业保障的具体条款，到时候可能需要你出面，给我们加点筹码。”
“这个没问题。”
施罗德部长应下，“在合法合理的范围内，州政府会为本地利益发声。”
三人又低声商议了一阵，主要是汉斯和施密特沟通如何统一工会内部的声音，以及哪些是可以妥协的，哪些是必须坚持的底线。
夜深了，施罗德和施密特先后离开。
汉斯独自坐在书房里，没开大灯，只有台灯昏黄的光晕。
他看着墙上挂着一幅老照片，是他年轻时刚进入大众管理层时的合影。
那时的他意气风发，想着要在这家伟大的公司里做出一番事业。
如今，他坐到了最高的位置之一，却可能要以一种并不太体面的方式，逐渐交出手中的权柄。
他拿起酒杯，将剩下的威士忌一饮而尽。
喉咙里火辣辣的，心里却一片冰凉。
妥协，是为了生存，也是为了尽可能保住一些东西。
但妥协的滋味，真不好受。
窗外，夜色浓重。
属于他的时代，或许真的要缓缓落下帷幕了。
而那个年轻人的时代，正在以不容置疑的姿态，强行开启。
第二天上午，江辰一行返回斯图加特。
回程的车厢里气氛有些不同。
傅惊鸿依旧挨着江辰，轻声说着话，但韩之缇能感觉到，江辰的注意力似乎不完全在这里。
他偶尔会看一下手机，或者望向窗外，眼神里带着思考。
韩之缇猜，大概和昨晚与部长的会面有关。
她没多问，只是安静地看着自己膝盖上的剧本，但心思也时不时飘开。
与此同时，在沃尔夫斯堡，汉斯已经开始了他的行动。
他没有直接联系江辰，而是先找到了奥托博士。
两人在一家保时捷家族有股份的私人俱乐部见了面。
“奥托，”汉斯开门见山，语气带着老朋友间的直接，“你我认识这么多年了。我需要你给句实话——江先生那边，关于监事会改革的具体方案和……人事安排，到底是怎么考虑的？”
奥托博士慢慢搅动着杯里的咖啡，谨慎地回答：
“汉斯，你知道的，江先生做事很有计划。具体方案，他的团队还在拟定。
但原则他昨天在会上已经说得很清楚了：效率优先，机制优先。”
“那‘愿意配合的人’呢？”汉斯追问，“这话是客套，还是真的？”
奥托看了他一眼：“江先生很少说纯粹的客套话。但他看重的是价值和结果。
如果你能帮助改革平稳落地，在新的架构里发挥建设性作用，我想，他会认可这份价值。”
这话说得圆滑，但汉斯听懂了潜台词：配合，就有位置；对抗，就出局。
价值，指的是协助平稳过渡、安抚工会、理顺内部关系的能力。
“施密特那边，”汉斯换了个话题，“工会的反弹可能会很大。江先生有准备吗？”
“任何改革都会有阻力。”
奥托放下小勺，“但江先生认为，工会的核心诉求是保障员工利益和就业稳定。
如果改革方案能证明，并且通过具有约束力的协议来确保这一点，工会的立场并非不能转变。关键在于，他们是否相信承诺。”
汉斯点了点头。
这话说到点子上了。
工会最怕的是不确定性，是画饼。
如果能用白纸黑字的协议把福利、岗位保障、再培训计划都固定下来，至少能稳住一部分人。
“我明白了。”
汉斯靠向椅背，似乎下了决心，“奥托，麻烦你向江先生转达我的态度：我认同大众需要改革以应对挑战。作为现任监事会主席，我愿意利用我的经验和